MANJA POTRAŽNJA ZA RADNICIMA U SRBIJI Sve više ljudi u potrazi za poslom, broj oglasa sve manji
AnalizaBiznisBolji posaoIzdvajamoSrbijaU fokusuVesti
21.10.2020 13:12 Autor: Marija Jovanović
Kriza izavana pandemijom korona virusa uticala je na tržište rada, pa je u prvih osam meseci ove godine zabeležen pad u broju oglasa za posao od 17 odsto u odnosu na isti period prošle godine.
Kada je reč o pojedinačnim radnim pozicijama, najveću mogućnost za zaposlenje u ovoj godini imaju prodavci, komercijalisti, magacioneri, vozači i telefonski operateri, pokazuje istraživanje Infostuda.
IT oblast je i dalje vrlo deficitarna, te je tako poslodavcima teško da nađu kvalitetnog kandidata naročito srednjeg ili višeg senioriteta. Pozicije koje su IT poslodavcima u ovoj godini bile najpotrebnije su JavaScript Developer, Java Developer, IT Help Desk, Net Developer i PHP Developer.
Tržištu Srbije nedostaju i mnoga zanatska zanimanja poput frizera, kuvara, automehaničara, stolara, tesara, bravara i magacionera. Za ovim zanimanjima po podacima sajta Poslovi Infostud već godinama vlada veća ponuda, nego što postoji potražnja.
U prvih osam meseci, uprkos manjem broju oglasa, došlo je do veće potražnje za novim poslom, te je tako broj kandidata koji su bili u potrazi za prvim ili novim zaposlenjem bio veći za skoro tri odsto.
Do septembra ove godine preko sajta za zapošljavanje Poslovi Infostud 20.000 ljudi dobilo je posao. Oko 2.500 oglasa za posao svakodnevno je aktivno na ovom sajtu, a na vrhu top liste najtraženijih oblasti su trgovina/prodaja, IT, mašinstvo, administracija i elektrotehnika.
U skoro 27.000 oglasa za posao, koliko ih je bilo u prvih osam meseci ove godine, veća je potražnja za kandidatima sa srednjom stručnom spremom – čak 60 odsto. Visoku ili višu školu tražilo je 25 poslodavaca, a master svega osam.
Nasuprot tome, broj kandidata koji su bili u potrazi za poslom u većoj meri čine visokokvalifikovani ljudi – 50 odsto, dok samo četvrtina njih ima srednju stručnu spremu.
Svaki četvrti kandidat koji je konkurisao putem ovog sajta imao je više od deset godina radnog iskustva, dok je 20 odsto kandidata imalo između pet i deset godina iskustva.