Generali lansirao novi strateški plan „Lifetime Partner 27“

Odbor direktora Assicurazioni Generali odobrio je, na sastanku kojim je predsedavao Andrea Sironi, novi trogodišnji strateški plan Grupe „Lifetime Partner 27: Pokretač izvrsnosti“, koji je zatim predstavljen investitorima.

Nadovezujući se na snažnu platformu uspostavljenu 2016. godine i premašene ključne finansijske ciljeve plana za 2022-2024. godinu, nova strategija kompanije Generali fokusira se na postizanje izvrsnosti u odnosima s klijentima, u temeljnim sposobnostima u oblasti osiguranja i upravljanja imovinom, i na svoj operativni model, navodi se u saopštenju.

„‘Lifetime Partner 27: Driving Excellence’ stvoriće značajnu i održivu vrednost kako bi EPS CAGR dostigao između osam i deset odsto. Plan takođe ima za cilj održivi rast u generisanju gotovine koja treba da dostigne više od 11 milijardi evra neto novčanog toka holdinga, uz podršku od oko 14 milijardi evra priliva od zavisnih društava. Uz to, cilj Grupe je normalizovano generisanje kapitala od preko 14 milijardi evra tokom planskog perioda. Sve ovo odražava doslednu primenu okvira upravljanja kapitalom Grupe i jasnu posvećenost povećanju prinosa za akcionare“, ističu iz kompanije.

Kao rezultat toga, Generalijev cilj je dividenda po akciji (DPS) CAGR od preko 10 odsto, sa više od sedam milijardi evra u dividendama tokom planskog perioda, što je oko 30 odsto više nego 5,5 milijardi evra distribuiranih u okviru plana Lifetime Partner 2024.

Preko tri milijarde evra opredeljeno je za otkup akcija i drugo raspoređivanje kapitala. Grupa se obavezala na najmanje 0,5 milijardi evra za godišnji otkup akcija, s tim što će se na početku svake godine vršiti procena iznosa. Već je potvrđen otkup akcija u vrednosti od 0,5 milijardi evra u 2025. godini, uz prethodno odobrenje godišnje skupštine i regulatora.

Grupa će obavljati procenu mogućnosti spajanja i akvizicija pridržavajući se strogih pravila i sprovodeći uporednu analizu svake potencijalne transakcije i otkupa akcija.

Za interno raspoređivanje kapitala opredeljeno je između 0,5 i 0,7 milijardi evra, kako bi se podržali rast poslovanja i strateške inicijative.

Pokretači novog strateškog plana Generalija su njeni ljudi, veštačka inteligencija i podaci, kao i održivost. Generali će podržati dalji razvoj svojih timova unapređivanjem njihovih stručnih sposobnosti radi podsticanja inovacija i efikasnosti u celoj Grupi, uz istovremeno obogaćivanje Generalijeve distributivne mreže vođene mogućnostima veštačke inteligencije i podataka.

Kako navode, Generali ostaje pri svojoj duboko ukorenjenoj posvećenosti održivosti, kojoj dodaje nove ciljne vrednosti i investicione ciljeve.

„Generali je uspešno premašio finansijske ciljeve svog plana ‘Lifetime Partner 24: Pokretač rasta’ u teškom globalnom makrookruženju. Sada ćemo ubrzati traganje za izvrsnošću da bismo podstakli veći rast dobiti i generisanje gotovine. Cilj nam je da povećamo prinos za akcionare dvocifrenim rastom dividende po akciji, što će dovesti do kumulativne dividende od preko sedam milijardi evra i uložimo najmanje 1,5 milijardi evra u otkup akcija tokom planskog perioda, uključujući otkup od 0,5 milijardi evra koji ćemo realizovati 2025. godine“, rekao je Filip Done, CEO Generali grupe i dodao da će zahvaljujući planu ‘Lifetime Partner 27: Pokretač izvrsnosti’, dodatno unaprediti izvrsnost u odnosima s klijentima, operativnom modelu Grupe i ključnim kompetencijama.