Ford ukida bonuse delu menadžera zbog velikih troškova
AutomobiliFirme u fokusuU fokusu
19.2.2025 14:43 Autor: Redakcija Biznis.rs 3



Kompanija Ford Motor zbog opadanja profita i visokih troškova saopštila je da polovini menadžera ukida bonuse na akcije, u nastojanju da poboljša finansijsku situaciju.
Iz ove kompanije su rekli zaposlenima da otprilike polovina menadžera neće dobiti bonuse za akcije, koji se obično dodeljuju u martu u protekle tri godine. Ovaj potez obuhvatiće oko 3.300 od 76.000 Fordovih zaposlenih u SAD, prenosi Bloomberg.
Glavni izvršni direktor Džim Farlei (Jim Farlei) na ovaj način želi učinak jer Ford predviđa da će zarada pre kamata i poreza pasti za dve milijarde dolara ili više u ovoj godini.
Ford je nastojao da obuzda troškove popravke i druge troškove za koje Farli kaže da stavljaju kompaniju u nepovoljniji položaj od sedam do osam milijardi dolara u poređenju sa konkurencijom.
Ovaj proizvođač automobila takođe predviđa gubitke do 5,5 milijardi dolara u svom poslovanju sa električnim vozilima ove godine, koje revidira nakon što je prošle godine izgubio 5,1 milijardu dolara na automobilima na baterije. Ford ima za cilj da smanji troškove za milijardu dolara ove godine.
SABRINA
19.2.2025 #1 AuthorAko nisu u mogućnosti da nađu bolji posao, ok mi je da pristanu bez bonusa.
Ljubica
19.2.2025 #2 AuthorOvaj potez pokazuje koliko su veliki izazovi u automobilskoj industriji i koliko kompanije moraju da prilagođavaju poslovanje. Ostaje da se vidi kako će to uticati na zaposlene i buduće poslovne rezultate.
Inquiete
20.2.2025 #3 AuthorTi isti menadžeri treba da se zapitaju da li postoje druge kompanije koje im neće oduzeti bonus, naročito oni koji du ga i te kako zaslužili svojim radom.