Dobar posao ne znači samo velika plata

Suprotno uvreženom shvatanju da je visina plate presudna za atraktivnost određenog poslodavca i da je najvažniji motiv pri odabiru posla, istraživanja pokazuju da su važniji sigurnost radnog mesta, harmonični odnosi i društvena odgovornost poslodavca, a ispred visine plate je i imidž firme u poslovnom svetu.

Potaknut razmišljanjem kako se dobar glas daleko čuje, a loš još dalje, hrvatski portal Moj posao sproveo je anketu među gotovo 2500 ispitanika kako bi saznali odakle dolazi negativna i loša slika o pojedinim firmama. Čak 84 odsto učesnika ankete smatra da su glavni razlozi  svedočanstva „iz prve ruke“ nezadovoljnih bivših i trenutno zaposlenih (mobing, nemogućnost napredovanja, kršenje ugovorenih uslova, neadekvatno vođstvo, ali i niske plate), kao i negativan odnos radnika prema poslu, prenosi hrvatski Jutarnji list.

Ako je vidljivo da zaposleni u firmi nisu zadovoljni i otvoreno pričaju o lošim praksama kompanije u kojoj rade, navodi Moj posao, tada je očigledno da neke stvari ne funkcionišu na pravi način. Bivši radnici pak, ohrabreni činjenicom da više nemaju što da izgube, potpuno „otvoreno i realno komentarišu situaciju u bivšoj firmi“. Takođe, deo ispitanika veruje da negativna slika o poslodavcu dolazi i od kandidata koji se nisu uspeli zaposliti u firmi o kojoj sada negativno pričaju (11 odsto), odnosno od konkurentskih kompanija (5 odsto) koje tako žele diskreditovati poslovne suparnike.