Dacia radnicima nudi socijalni program zbog reorganizacije

Rumunska autokompanija Dacia saopštila je da je započela program tzv. dobrovoljnog otpuštanja, a sve zbog reorganizacije kompanije koja će započeti 1. oktobra.

Naime, program dobrovoljnog otpuštanja zasnovan je na tome da se zaposlenima isplate određena novčana sredstva proporcionalna njihovom stažu u fabrici. Radnici koji žele da se prijave na ovaj program imaće priliku za to do 20. septembra, piše eKapija pozivajući se na rumunski poslovni portal Profit.ro.

Prema informacijama koje su poslate zaposlenima kompanije, najniži iznos dobijaju ljudi s iskustvom od dve godine i njima će biti isplaćeno oko 4.500 evra.

Veliki iznos novca će dobiti oni koji imaju radni staž od 12 do 16 godina u kompaniji, a njima će biti isplaćeno oko 30.000 evra. Najviše novca dobiće zaposleni sa 16 i više godina radnog staža, koji će dobiti oko 37.000 evra.

Kako je naglašeno, kompanija se odlučila na ovaj potez u sektorima gdje je proizvodnja robotizovana, ali i u onim sektorima gdje je smanjena aktivnost radnika.

Dacia će ove godine završiti proizvodnju modela Jogger, a nakon toga će ući u proizvodnju modela Bigster.

„Fabrika je modernizovala dobar deo proizvodnih aktivnosti uz pomoć industrijskih robota, što dovodi do potrebe smanjenja broja zaposlenih“, piše rumunski Profit a prenosi eKapija.

Rumunija ima jedan od najneefikasnijih odnosa između broja zaposlenih u automobilskoj industriji i količine proizvedenih automobila po zaposlenom.

Dve fabrike automobila u Kraiovi i Mioveniju imaju godišnju proizvodnju od 3,2 vozila po zaposlenom, što je ispod proseka EU od 5,4 vozila. Takođe, Rumunija spada u zemlje s najviše zaposlenih u automobilskoj industriji s ukupno 160.000 zaposlenih.

Kompaniji Dacia ovo nije prvi program tzv. dobrovoljnog otpuštanja, a poslednji sličan realizovan je 2022. godine.