Manjak radne snage ugrožava nemačku energetsku tranziciju

Nemačka tranzicija ka klimatski neutralnoj energetici već je pod pretnjom zbog manjka kvalifikovane radne snage, a u godinama koje joj dolaze za to će joj biti potrebne još desetine hiljada ljudi sa stručnim znanjem.

„Moramo da angažujemo raspoloživu radnu snagu, edukujemo i obučimo je da radni potencijal iz sektora u padu što efikasnije iskoristimo,“ rekao je istraživač Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja (IAB) Kristijan Šneman (Christian Schneemann), prenela je agencija DPA.

Prema proračunima IAB, Nemačkoj će do 2030. biti potrebno još oko 160.000 radnika za razvoj obnovljivih izvora energije, poput elektrana na vetar i sunce.

Još 40.000 biće potrebno za suzbijanje posledica klimatskih promena i mere prilagođavanja.

Zapošljavanje kvalifikovanog osoblja će, pritom, biti sve veći izazov.

Studija ukazuje na posebno duge rokove popunjavanja radnih mesta – a time na preopterećeno tržište rada. U energetskoj tehnologiji to je 112, a elektrotehnici 114 dana u proseku.

Pod pritiskom su i drugi sektori privrede, uključujući građevinarstvo sa 100 dana čekanja na nove radnike, i proizvodnju prirodnog kamena, minerala i građevinskog materijala, sa 104 dana.

IAB navodi da tehničke profesije treba da se promovišu već u fazi izbora karijere, da se strane stručne kvalifikacije lakše priznaju, a stariji ljudi i žene bolje integrišu na tržište rada.