Muškarci češće ostaju duže na poslu

Manje prekovremenih sati prošle godine u Nemačkoj

BiznisBolji posaoEUPoslovanje

25.7.2025 09:07 Autor: Redakcija Biznis.rs 0

Manje prekovremenih sati prošle godine u Nemačkoj Manje prekovremenih sati prošle godine u Nemačkoj
Prekovremeni rad u Nemačkoj više nije uobičajena stvar, i tek je svaki deveti zaposleni prošle godine radio više nego što je ugovoreno, saopštio je... Manje prekovremenih sati prošle godine u Nemačkoj

Prekovremeni rad u Nemačkoj više nije uobičajena stvar, i tek je svaki deveti zaposleni prošle godine radio više nego što je ugovoreno, saopštio je Destatis.

Prema podacima iz prošlogodišnjeg mikropopisa, oko 4,4 miliona ljudi, ili 11 odsto od svih 39,1 miliona zaposlenih, redovno je upisivalo prekovremeno, piše DPA.

Mikropopis je godišnje istraživanje reprezentativnog uzorka nemačkog stanovništva prema obrascu velikog popisa.

Prethodne godine, prekovremeno je redovno radilo oko 200.000 ljudi više.

Muškraci češće rade prekovremeno od žena, u odnosu 13 prema 10 odsto, naveli su statističari.

Najveći broj zaposlenih, 71 odsto, višak sati beleži u programu za praćenje rada, koji omogućava da se ti sati kasnije konvertuju u slobodne dane, 16 odsto zaposlenih je prekovremeni rad direktno naplaćivalo, a 19 odsto, procentni poen više nego 2023. godine, prekovremeno je radilo bez ikakve naknade.

Bezmalo polovina zaposlenih koji jesu radili prekovremeno, njih 45 odsto, nisu radili više od pet sati nedeljno. Svaki sedmi zaposleni, 15 odsto, radio je više od 15 sati nedeljno preko kvote iz ugovora.

Prekovremenog najviše ima u sektorima finansija i osiguranja, a najmanje u ugostiteljstvu.

Nema komentara. Budite prvi koji će ostaviti komentar.

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    Biznis.rs newsletter

    Prijavite se na biznis.rs newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim finansijskim i ekonomskim temama značajnim za društveni razvoj.

    Vaša e-mail adresa će biti korišćena isključivo za potrebe slanja newslettera, a u skladu sa Politikom privatnosti.