Nemačke firme zapošljavaju osoblje zbog birokratskih zahteva

Mantra koju doslovce svi u Nemačkoj godinama ponavljaju je – suzbijanje birokratije. Međutim, u poslednje tri godine, domaća preduzeća su morala da zaposle 325.000 ljudi da izađu na kraj sa sve obimnijim administrativnim zahtevima.

Prema istraživanju nirnberškog Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja (IAB), svaka sedma firma u zemlji birokratski teret koji mora da nosi ove godine je ocenila kao veoma težak. Samo tri godine ranije, tu ocenu je navelo samo četiri odsto preduzeća, piše agencija DPA.

IAB je za studiju anketirao oko 10.000 domaćih kompanija.

Po 30 odsto firmi sa najmanje 250 i sa između 50 i 249 zaposlenih je navelo da je od 2022. zaposlilo osoblje zaduženo za administrativne poslove. Među preduzećima sa 10 do 49 zaposlenih, taj udeo je 16, a među onima sa manje od 10 zaposlenih sedam odsto.

Administrativna oblast zbog koje firme najviše zapošljavaju dodatno osoblje su snabdevanje energijom, 20 odsto, zatim poslovi sa javnom upravom, odbranom i socijalnim osiguranjem, 19 odsto. Za obrazovanje i obuku ljude je zaposlilo 17 odsto nemačkih firmi.

„Firme zapošljavaju osoblje da izađu na kraj sa rastućim zahtevima birokratije, a to je samo deo dodatnih troškova koje one moraju da podnesu,“ rekao je istraživač IAB Andre Digman (Diegmann).

Sve u svemu, četiri od pet domaćih preduzeća se žalilo na povećane poslovne troškove zbog birokratije.

Aleksandar Kuzis (Alexander), isto istraživač IAB, ocenjuje da bi država relevantne zakone ubuduće trebalo da donosi uslovno, „na oročenu probu za ispunjenje ciljeva.“