U Nemačkoj za godinu dana zatvoreno skoro 52.000 radnih mesta u auto-industriji

Nemački industrijski sektor ubrzano smanjuje broj radnih mesta, a automobilska industrija prednjači, prema podacima konsultantske kompanije EY. Tokom jedne godine, automobilski sektor je ukinuo oko 51.500 neto radnih mesta, odnosno skoro sedam procenata radne snage, prema analizi kojoj je agencija DPA imala pristup.

U periodu od 12 meseci do 30. juna, ceo industrijski sektor zabeležio je smanjenje broja radnih mesta za 2,1 procenat, odnosno za oko 114.000, na ukupno 5,42 miliona, prema podacima EY-a, pozivajući se na zvaničnu statistiku, piše SEEbiz.

Od 2019. godine, broj radnih mesta u domaćoj industriji opao je za oko 245.000, odnosno za 4,3 procenta.

Ovaj proces prati i pad prihoda u sektoru. U drugom kvartalu prihodi su opali osmi kvartal zaredom, sada za 2,1 procenat. Svi industrijski sektori, osim elektronskog, zabeležili su negativan rezultat.

Automobilska industrija suočava se sa slabom tražnjom, konkurencijom iz Kine i sporim prelaskom na električnu mobilnost. Prihodi u sektoru pali su za 1,6 procenata u periodu od aprila do juna.

Nemačka industrija generalno je pod pritiskom zbog skupe energije, slabe domaće tražnje i, od ove godine, zategnutih trgovinskih odnosa sa SAD. Proizvođači automobila, takođe, trpe zbog pada izvoza u Kinu.

Velike kompanije poput Mercedesa, Volkswagena, Boscha, Continentala i ZF-a najavile su programe smanjenja troškova, dok Porsche planira potpuno zatvaranje podružnice Cellforce, koja je specijalizovana za proizvodnju baterija.

I drugi industrijski sektori smanjuju broj radnih mesta: mašinska i metalna industrija ukidaju 17.000, odnosno 12.000 radnih mesta. S druge strane, brojke u hemijskom i farmaceutskom sektoru ostaju stabilne.

EY upozorava da će se ovaj trend najverovatnije nastaviti i da će posledice biti otežano zapošljavanje novodiplomiranih inženjera, posebno onih koji traže posao u automobilskoj ili mašinskoj industriji.

„Nezaposlenost će porasti među kandidatima sa univerzitetskim obrazovanjem, što je nešto što u Nemačkoj nismo videli već dugo vremena“, rekao je partner EY-a Jan Brorhilker.