Hrvatska pošta drastično smanjuje broj zaposlenih

Kako RTL saznaje nekoliko stotina radnika pošte u Hrvatskoj, koji se bave pretežno kancelarijskim poslovima, uskoro će dobiti ponudu za međusobni raskid ugovora sa otpremninom.

Ovo je početak procesa reorganizacije i modernizacije poslovanja koji treba da stvori uslove za podizanje plata poštara i ostalih radnika u operativnom delu poslovanja.

“Već šest meseci sa spoljnim konsultantima detaljno radimo na predlogu restrukturiranja Hrvatske pošte. Kao operativna kompanija, na svoje operativne radnike gledamo kao na stub našeg poslovanja, odnosno na šaltere, poštare i radnike u sortirno-logističkim centrima”, kaže Ivan Čulo, predsednik Uprave Hrvatske pošte, prenosi Seebiz.

Da li uopšte nedostaju poštari?

“Apsolutno, i po logističkim centrima i po kancelarijama za dostavu. Poštara uvek svuda nedostaje, stalno zapošljavamo nove ljude. Imamo dosta stranaca koji rade na ovim poslovima jer je u Hrvatskoj teško naći radnike za ovakve vrste poslova. U našoj kompaniji se stalno nešto dešava – povećali smo produktivnost jer moramo da uhvatimo rezerve za koje verujemo da imamo u administrativnom poslovanju. Kroz robotizaciju, automatizaciju, korišćenje veštačke inteligencije i novih savremenih sistema, administrativni procesi se značajno menjaju”, kaže Čulo.

Jeste li već obavestili ljude?

“Važno je napomenuti da mi u Hrvatskoj pošti nemamo viška radnika. Svaki zaposleni iz uprave koji želi da nastavi karijeru u Hrvatskoj pošti dobiće ponudu za novi ugovor za operativno mesto. Niko nam nije višak, svi koji žele da rade nastaviće da rade u Hrvatskoj pošti”, navodi Čulo.

Ako neko od ovih ljudi ne želi da ide na operativno radno mesto?

“Onda izlazi iz sistema po zakonskoj otpremnini. Nema dodatnih beneficija ili dodatnih otpremnina. Bilo bi neodgovorno prema ostalim našim radnicima ako motivišemo ljude da odu dok nam nedostaju novi radnici u poslovima gde moramo ponovo da zaposlimo”, zaključuje Ivan Čulo, predsednik Uprave Hrvatske pošte.