Minimalac će podići i ostale zarade

Povećanje minimalca od 13,7 odsto doprineće da i ostale zarade krenu napred, odnosno da se povećaju, rekao je predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić za RTS. Institucije su vezane pa kada se podigne minimalna cena rada podižu se uglavnom i zarade i mi poslodavci smatramo da je to dobro, istakao je.

Unija poslodavaca Srbije obeležila je 30 godina od osnivanja. Kako kažu, domaća privreda raste i to ne bi bilo moguće bez dijaloga sa sindikatima. O čemu poslodavci pregovaraju sa radnicima na Socijalno-ekonomskom savetu Srbije.

Predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić rekao je da su uspeli da se glas poslodavaca čuje.

“Privreda Srbije svakim danom je sve jača i jača. Raste zaposlenost, raste broj privrednih subjekata, raste i plata radnicima koji su zaposleni”, kaže Nenezić.

On je istakao da će sigurno i ostale zarade da krenu napred, odnosno da se povećaju zbog povećanja minimalca.

“Mnoge kompanije, mnoge firme, institucije su vezane za takav sistem da kada se podigne minimalna cena rada podižu se uglavnom i zarade i mi poslodavci smatramo da je to dobro”, rekao je Nenezić.

Za maligne bolesti nadoknada 100 odsto?

Na poslednjoj sednici Socijalno-ekonomskog saveta govorilo se i o bolovanjima. Sindikati su tražili da za maligne bolesti nadoknada bude 100 odsto tokom celog trajanja lečenja.

Takođe, oni su tražili da se prosek za bolovanje uzima u poslednja tri meseca, a ne zadnjih godinu dana. Govorilo se i o tome da se spreči zloupotreba bolovanja.

“Što se tiče same nadoknade bolovanja, poslodavci nisu protiv toga. Pravi poslodavac želi da ima zadovoljenog radnika”, rekao je Nenezić.

Prema njegovim rečima, zadovoljan radnik ne može da bude onaj koji nema poverenje u firmu u kojoj radi.

Na pitanje kako planiraju da spreče zloupotrebu bolovanja, on je rekao da je to izuzetno bitno pitanje i jedna bolna tačka na kojoj treba da rade i poslodavci, i sindikati, i Vlada Srbije sa resornim ministarstvima, ali i sa ostalima.

„Konkretna rešenja, predlozi poslodavaca su da se naravno pre svega pooštri kontrola bolovanja. Naročito je prisutno u malim sredinama gde dođe radnik kod lekara koji ga zna i traži da mu napiše bolovanje. I to je javna tajna da se to tako radi“, kazao je Nenezić.

Napomenuo je da radnik treba da ima svest da u slučaju njegovog izostanka sa posla, poslodavac trpi više različitih nedostataka. Nenezić se osvrnuo i na dolazak stranih radnika.

„Sigurno je da je dolazak stranaca pomogao prilično privrednim subjektima da prevaziđu nedostatak radne snage, što nam se desilo u poslednjih nekoliko godina. Međutim, to ne treba da ide u nedogled. Treba imati pravu meru“, istakao je predsednik Unije poslodavaca Srbije.