Otvoren konkurs Programa radne prakse za mlade sa invaliditetom

Forum mladih sa invaliditetom saopštio je danas da je otvoren konkurs Programa radne prakse za mlade sa invaliditetom za kandidate koji imaju do 35 godina i motivisani su da uče i steknu radno iskustvo u poslovnom sistemu jednog od 20 poslodavaca u Beogradu, Novom Sadu i Nišu.

Kako je istaknuto, program predstavlja jedinstvenu priliku za mlade sa invaliditetom da unaprede svoja znanja i veštine pod mentorstvom vodećih kompanija u Srbiji, prenosi Beta.

Zainteresovani kandidati mogu se prijaviti popunjavanjem formulara koji se preuzima sa sajta fmi.rs i potom šalje na mail adresu activitymanager@fmi.rs do 1. septembra ove godine, a detaljan opis svih pozicija za praksu, kao i prijavni formular dostupni su na sajtu www.fmi.rs .

„Jedan kandidat može da se prijavi za dve pozicije, a odabrani kandidati će, pre početka pohađanja prakse, proći pripremnu online radionicu u organizaciji Foruma mladih sa invaliditetom“, kazala je programska menadžerka Foruma mladih sa invaliditetom Tanja Radović Krstić.

Forum mladih sa invaliditetom program radne prakse za mlade sa invaliditetom realizuje svake godine, a od 2017. i do sada je u programu učestvovalo više od 100 poslodavaca i više od 150 praktikanata.

Navedeno je da, iako je usvojen niz afirmativnih mera kojima se podstiče zapošljavanje osoba sa invaliditetom i dalje postoje izazovi i prepreke u praksi – predrasude prema radnim sposobnostima osoba sa invaliditetom i nedostatak prilika za praktičnu primenu stečenih znanja i veština, zbog čega je taj program prakse značajan za mlade sa invaliditetom.

„Moje iskustvo na praksi saradnika u sferi ljudskih resursa za modnu kuću ‘Mona’ je izuzetno pozitivno i veoma značajno za moj daljnji karijerni put. Verujem da će mi olakšati potraga za stalnim poslom, jer je praksa jedno radno iskustvo više, a svako radno iskustvo je značajno pri traženju posla, pogotovo u struci psihologa za koju sam se školovala“, izjavila je praktikantkinja iz prethodnog ciklusa programa na poziciji i saradnik u timu za ljudske resurse u kompaniji „Mona“ Teodora Palinkaš.

Iskustvo Foruma mladih sa invaliditetom u saradnji sa poslodavcima pokazuje da je sve je više poslodavaca koje prepoznaju značaj razvoja inkluzivnog radnog okruženja, navedeno je u saopštenju.

„Motiv za ulazak u program radne prakse je proizašao iz težnje kompanije ‘PepsiCo’ da nastavi da gradi inkluzivnu kulturu i mesto gde svako može biti uspešan, zahvaljujući negovanju različitih perspektiva i osnaživanju ljudi“, izjavila je menadžerka akvizicije talenata u kompaniji „PepsiCo“ Vilena Višnjić Belić.

Ona je istakla da je obuka koju im je omogućio Forum mladih sa invaliditetom u okviru prethodnog ciklusa programa radne prakse bila vrlo značajna u pogledu njene praktičnosti i primenjivosti, imajući u vidu da je kompanija prvi put učestvovala u jednom ovakvom programu.

„Primena stečenog znanja je izgledala tako što se tokom procesa selekcije i sada saradnje, koristila adekvatna terminologija i način komunikacije je bio takav da se sa uvažavanjem ispitalo šta je neophodno prilagoditi u pogledu radnog mesta, prostora i same pozicije, kako bi obe strane imale benefit od toga“, dodala je Višnjić Belić.

Program Radne prakse za mlade sa invaliditetom sprovodi Forum mladih sa invaliditetom, a podržava ga projekat vlada Švajcarske i Srbije – „Znanjem do posla“, koji realizuje „Niras Germany“ Beograd.