Posao u Nišu čeka 19.000 radnika
9.11.2022 18:51 Autor: Redakcija Biznis.rs 9
Prema evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NZS), u Nišu za poslom traga nešto više od 19.000 ljudi, što je za 18,5 odsto manje u odnosu na prošlu godinu i za 50 odsto manje u odnosu na period pre deset godina, izjavio je direktor niške filijale NZS Boban Matić.
Otvarajući Sajam zapošljavanja, Matić je rekao da je među nezaposlenim srednjoškolcima najviše gimnazijalaca, ekonomskih i trgovačkih tehničara, dok su među visokoškolcima najbrojniji ekonomisti i pravnici.
Matić je kazao da je na ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja 31 kompanija ponudila 1.080 slobodnih radnih mesta, što je najviše u poslednjih par godina.
„Prisutne su kompanije iz svih oblasti, ali najviše iz auto-industrije, tekstilne i prehrambene, iz IT sektora, ugostiteljskog i turističkog“, izjavio je Matić, prenosi Beta.
Dodao je da se očekuje da sajam poseti oko 2.000 ljudi i da više od 1.000 njih pronađe posao.
Pročitajte još:
Matić je kazao da je dosadašnja praksa pokazala da sajmovi omogućavaju da do posla dođe više lica od onog broja koji zvanično kompanije zatraže.
Kao primer je naveo Sajam zapošljavanja održan 2019. godine, kada su poslodavci ponudili zapošljavanje 500 radnika, a u roku od šest meseci zaposlili ukupno 700.
VERA
9.11.2022 #1 AuthorOdlično samo da su korektni uslovi rada.
SUNCOKRET
9.11.2022 #2 AuthorSajmovi zapošljavanja su korisni i za one koji traže posao i za poslodavce.
BIJUTI27
9.11.2022 #3 AuthorSjajna prilika za Nišlije.
kaćica
9.11.2022 #4 AuthorNadam se da ce biti posla za sve
NATI29
10.11.2022 #5 AuthorAko bas bude da je 50% ljudi preko sajma doslo do posla to je veliki uspeh
TATJANA
10.11.2022 #6 AuthorOdlična prilika, pa nek se zaposli i tih 1000 pa je dobro
goca87
10.11.2022 #7 Authorsajam za zapošljavanje je odlična prilika za one kojima treba posao
LUKA
13.11.2022 #8 AuthorOdlicna ideja znacice da lakse ljudi nadju posao
Coka13
14.11.2022 #9 AuthorSajam zapošljavanja nije loša prilika, jedini je problem što u praksi ni tu ne ide glatko, jer kao i svuda se traži da imaš iskustva, da si mlad i pun elana, a niko neće da zaposli ljude da steknu to iskustvo, a i retko gde zapošljavaju ljude 45+. I uvek se vrti u krug.