Riječki Appon sarađuje sa nekim od najvećih svetskih kompanija

Retko koja hrvatska IT firma može da se pohvali tako impresivnom listom kompanija s kojima sarađuje kao riječki Appon. Deutsche Bahn AG, Lufthansa AG, Telekom AG, Mercedes, Deutsche Bank, EnBW, Just Eat Takeaway.com, samo su neki od klijenata na čijim je projektima digitalne transformacije radio riječki tim pod vodstvom osnivača i direktora Appona Roberta Franjkovića.

Prema rečima Franjkovića, Appon trenutno završava projekat za DB Energie, na kojem ga je nemačka energetska kompanija, koja je deo Deutsche Bahn koncerna, angažovala pre tri godine. IT stručnjaci iz Appona, njih četvoro, pune tri godine radili su kao konsultanti na optimizaciji tehničke infrastrukture i procesa transformacije u cloud (oblak), prenosi Poslovni dnevnik.

“Ukratko, imali smo zadatak modernizacije i ubrzanja svakodnevnih operativnih poslovnih procesa uz neophodno smanjenje troškova”, objašnjava Franjković, programer s 20 godina iskustva u transformaciji najvećih informatičkih infrastruktura.

Ovo je riječkoj kompaniji već treći projekt koji rade za Deutsche Bahn. Prvi na kojem su radili je poznati, nekoliko desetaka miliona dolara vredan projekat Vendo, u sklopu kojeg se radi na digitalizaciji prodajnog sistema nemačke železničke kompanije. Naime, na istom je radilo čak 500 ljudi u 22 interdisciplinarna razvojna tima, a među njima su bili i stručnjaci iz hrvatskog Appona.

Kada je završen angažman na tom projektu, ističe Franjković, dobili su novi projekat, u kojem su radili na digitalnoj transformaciji HR sistema, pa onda i projekat za DB Energie, koji se bliži kraju.

Posla uvek ima za IT kompaniju koja je specijalizovana za digitalnu transformaciju sistema u računarstvo u oblaku (cloud). Po završetku ovog projekta čeka ih novi projekat za nemačku energetsku kompaniju EnBW. Klijenata na hrvatskom tržištu nemaju, niti ih traže.

“Najmanji klijent za kojeg smo radili imao je 10.000 zaposlenih. Takvih u Hrvatskoj nema”, objašnjava osnivač Appona, koji je u preduzetničke vode krenuo pre 20 godina, kada je u Nemačkoj osnovao svoju prvu IT kompaniju.

Nekoliko godina kasnije, tačnije 2009. godine, osnovao je i Appon, a ideja mu je bila, kako kaže, da u Hrvatskoj angažuje i obrazuje ljude za IT stručnjake koji bi radili za nemačku kompaniju.

“Kada sam osnovao Appon u Rijeci, bilo je nerealno da bi mala hrvatska kompanija dobila posao za ogromnu nemačku kompaniju kao što je Deutsche Bahn. A ja sam, kao Hrvat koji je rođen u Nemačkoj, hteo nešto ovde da pokrenem”, priseća se Franjković.

Sa ulaskom Hrvatske u EU i to se promenilo, postalo je nevažno gde je firma registrovana, već je važno postalo samo znanje i iskustvo. Tako Franjković otkriva da mu je cilj da razvija isključivo hrvatski Appon u kojem radi dvadesetak developera, dok nemački dugoročno planira da ugasi. O uspešnosti riječkog Appona govore i brojke.

Rast prihoda od 600 odsto i jedinstven način zapošljavanja

Prošle godine su tako ostvarili rast prihoda od 600 odsto. Rast se nastavlja i u ovoj godini, jer su u prvih sedam meseci prihode povećali 122 procenta u odnosu na isti period lane, odnosno s 1,8 miliona kuna na četiri miliona. No ono što je posebno zanimljivo je kompanijin način zapošljavanja.

Kroz RFC Akademiju (Robert Franjković Consulting Akademija), pokrenutu 2018. godine, posao IT stručnjaka može dobiti baš svako, i to bez prethodnog znanja i iskustva. Prema rečima Franjkovića potrebna je samo motivacija.

“Oni s motivacijom kroz Akademiju će dobiti mentorstvo pomoću kojeg mogu steći znanja i stručnost u segmentu cloud computinga, programiranja u Javi, kao i u korišćenju AWS-a (Amazon Web Services). Nakon otprilike godinu, godinu i pol, zavisno od toga koliko kome treba, obučeni su da rade kao konsultanti na projektima međunarodnih klijenata”, ističe Franjković.

Da bi stvar bila bolja, oni koji žele da postanu developeri, za svoje učenje su plaćeni, a plaća se u zavisnosti od individualnog dogovora. Kroz Akademiju je prošao i Adriano Albaneze, koji je nakon završenog Pomorskog fakulteta u Rijeci i osam godina “svaštarenja”, pa i konobarisanja u Austriji, odlučio da napravi preokret i danas ima više od tri godine iskustva rada u Apponu i za velike nemačke klijente.

Direktor Franjković ističe da je programiranju naučio i građevinskog radnika koji je danas uspešan IT stručnjak, kao i da se radi o poslu koji svako može da nauči.

“Najteže je steći širinu znanja koja je nužna da biste mogli da radite kao konsultant. Za to je potrebno samo vreme, U Hrvatskoj mnoge stvari čudno funkcionišu Svi traže iskustvo, a kako ljudi da steknu iskustvo ako im niko ne pruža priliku? Ne treba da se čudimo što beže izvan zemlje. Tu situaciju želimo da promenimo upravo kroz Akademiju. Želimo da dodatno proširimo naše poslovanje. RFC Akademiju planiramo da digitalizujemo kako bi IT znanja bila dostupna svima u svetu, a poslovanje da usmerimo i prema online marketingu, kao i foto i video produkciji“, otkrio je Franjković.