U Sloveniji sve više stranih radnika, trenutno ih je 150.000

U Sloveniji, uprkos hlađenju privrede vezanom za automobilsku industriju, još uvek postoji potražnja za radnom snagom u pojedinim sektorima. Budući da nema dovoljno kadra, poslodavci se snalaze zapošljavanjem strane radne snage.

U 2019. godini ovde je radilo 80.000 stranaca, a sada ih na tržištu radi već 150.000. To predstavlja otprilike 16 odsto radno sposobnog stanovništva.

U bliskoj budućnosti verovatno će se potražnja za strancima malo smiriti, ali ipak, kako se broj stranih radnika povećava, moraće da se nosi sa sve više izazova.

“Sa sličnim problemima bore se i zemlje koje su dosad bile izvoznice radnika – Poljska, Rumunija, Bugarska i Slovenija. Strani radnici ne znaju jezik, nemaju želju da ga uče, ne poznaju radno zakonodavstvo, a državne službe nisu adekvatno pripremljene”, napominje u istraživanju profesorka Fakulteta za upravu Valentina Franca, piše Seebiz.

„Naša struktura, naše zakonodavstvo, naše društvo, naš sistem, škole, vrtići nisu tome prilagođeni. Sve te zemlje imaju slične izazove“, rekla je.

U Sloveniji stranci uglavnom rade kao pomoćni radnici u ugostiteljstvu, trgovinama, skladištima, nabrojao je Simon Urbanč sa portala mojedelo.com.

„Jezik je velika barijera, tako da to zapravo nisu frilenseri. Ne radi se čak ni o stvaranju velike dodate vrednosti s njima“, dodao je.

Analiza Zavoda za zapošljavanje pokazala je da radnici koji dolaze iz Bosne i Hercegovine i Srbije imaju bolje kvalifikacije od radnika iz Azije.

Slovenija sklapa socijalni sporazum s Turskom. Dolazak radnika s Filipina je usporen, delom i zato što se i njihova zemlja bori s nedostatkom zdravstvenih radnika.