99 najuspešnijih: Srednja preduzeća u 2024. uvećala dobit posle nekoliko godina stagnacije

Statistika pokazuje da u Srbiji, slično kao i u Evropskoj uniji, mala i srednja preduzeća zajedno generišu više od dve trećine zaposlenosti u privatnom sektoru i značajan deo dodate vrednosti. Kada se izdvoje posebno srednja preduzeća, vidi se da ona imaju izuzetno važnu ulogu u zapošljavanju, jer obično nude stabilnija radna mesta i bolje uslove rada od mikro i malih firmi.

To pokazuju i zvanični rezultati poslovanja iz prošle godine, jer je prema evidenciji Agencije za privredne registre (APR) u 2.420 privrednih društava srednje veličine bilo angažovano ukupno 286.366 radnika, odnosno 21,6 odsto ukupne radne snage u privredi.

Drugim rečima, u 2,1 odsto od ukupnog broja preduzeća koja su predala godišnje finansijske izveštaje radi više od petine celokupne radne snage. Ovaj podatak samo podcrtava staru izreku da srednja preduzeća zapravo čine okosnicu privrednog sistema u zemlji i njegov najzdraviji deo.

Poređenja radi, Eurostat je objavio da uprosečeno na nivou cele EU, srednja preduzeća čine oko jedan odsto svih firmi, ali zapošljavaju oko 17 odsto radne snage.

Međutim, razlike u odnosu naših srednjih preduzeća na njihove parnjake iz EU javljaju se kada se posmatra produktivnost i doprinos izvozu.

Srednja preduzeća u EU su znatno jače integrisana u globalne lance vrednosti i često posluju kao dobavljači velikih multinacionalnih kompanija. U Srbiji njihov izvozni potencijal još nije dovoljno razvijen, a značajan deo poslovanja ostaje fokusiran na domaće tržište. To je oblast gde bi morao da usledi pomak nabolje – kroz jaču podršku internacionalizaciji i uključenju u međunarodne tokove.

Srednja preduzeća u našoj zemlji ostvaruju značajan deo izvoza u oblastima prerađivačke industrije, IT usluga i poljoprivrede, ali su im i dalje ograničene mogućnosti da se probiju na zahtevnija tržišta. Nedostatak pristupa kapitalu i manja ulaganja u istraživanje i razvoj usporavaju ih u poređenju sa evropskim kolegama.

Finansijski rezultati iznad očekivanja

U poslednje tri godine beležen je trend rasta broja srednjih preduzeća, kao i broja zaposlenih u njima. Nakon pada prihoda i dobiti u 2023. godini, u 2024. je ponovo došlo do rasta ova dva najprepoznatljivija ekonomska pokazatelja.

“Srednja privredna društva beleže rast pozitivnog neto rezultata, uz bolju finansijsku strukturu nego prethodne godine. Takve tendencije dominantno su podstakla društva iz sektora prerađivačke industrije i trgovine na veliko i malo, čiji je prosečan udeo u osnovnim finansijskim performansama bio 25,2 odsto i 21,4 odsto”, piše u godišnjem izveštaju APR-a.

Posmatrano zbirno, srednja preduzeća imala su ukupne prihode od 4.547,5 milijardi dinara (38,8 milijardi evra), a njihov pozitivan neto rezultat od 206,9 milijardi dinara (oko 1,77 milijardi evra) čini čak 23,9 odsto dobiti cele privrede, uz godišnji rast od 4,7 odsto.

Najuspešniji među uspešnima

Tradicionalna godišnja lista 99 najuspešnijih srednjih preduzeća u Srbiji, koju portal Biznis.rs objavljuje u saradnji sa analitičkim partnerom, bonitetnom kućom CompanyWall, ovaj put ima novog šampiona.

U pitanju je domaće predstavništvo američkog prehrambenog giganta Mondelez, poznatog po brendovima kao što su Milka, Tuc ili 7Days. Mondelez posluje u više od 160 zemalja i u prošloj godini imao je ukupne prihode veće od 36 milijardi američkih dolara.

Preduzeće Mondelez Srbija u 2024. godini ostvarilo je 14,5 milijardi dinara prihoda (uz godišnji rast od šest odsto), i dobit od 200,8 miliona dinara. Po prihodima je takođe prvoplasirano na našoj listi. Mondelez je prošle godine bio drugi.

Posmatrano po ostvarenoj dobiti, apsolutni lider je MK Group, sa četiri milijarde dinara. Najveću dobit po zaposlenom i najveći rast prihoda imala je firma Sky Towers Infrastructure, ali razlog za to je što je početkom godine skinut zalog sa nje – jer je i definitivno prešla u ruke novog vlasnika iz Luksemburga sa vrednom imovinom u vidu telekomunikacione infrastrukture nasleđene iz Telekoma.

Svih 99 najuspešnijih srednjih preduzeća u Srbiji u 2024. godini imalo je 555,5 milijardi dinara prihoda i zbirnu dobit od 37,3 milijarde dinara. Ovih 99 privrednih društava zapošljava 10.417 ljudi, sa prosečnom dodatom vrednošću po zaposlenom od čak 9,8 miliona dinara.

Kada se posmatra po zastupljenim delatnostima, ubedljivo su najbrojniji pripadnici sektora trgovine na veliko i malo, ali za razliku od liste 99 najuspešnijih velikih preduzeća, među onima srednje veličine pojavljuje se i popriličan broj transportnih preduzeća, hotelsko-ugostiteljskih i građevinskih, a tu su i članice izuzetno uspešne domaće IT industrije.

Kriterijumi rangiranja

Ukoliko firma ima neto dug (razliku između kratkoročnih obaveza i obrtne imovine) koji prevazilazi petostruku vrednost EBITDA, onda ne može biti rangirana kao uspešna, jer to znači da je prezadužena i da je velika verovatnoća da će upasti u blokadu i imati probleme sa likvidnošću.

Kao srednja pravna lica prema važećem Zakonu o računovodstvu klasifikuju se ona koja na dan bilansa ispunjavaju najmanje dva od tri sledeća uslova: da imaju prosečan broj zaposlenih od 50 do 250, poslovne prihode od osam miliona do 40 miliona evra u dinarskoj protivvrednosti, ili vrednost aktive između četiri i 20 miliona evra. Kako bi bila uključena u izračunavanje liste 99 najuspešnijih portala Biznis.rs, domaća srednja preduzeća moraju da ispunjavaju ove uslove dve godine zaredom, te da nisu u stečajnom ili predstečajnom postupku ili likvidaciji.

Pri rangiranju 99 najuspešnijih srednjih preduzeća u našoj zemlji obuhvaćeni su ključni parametri poslovanja, izračunati na osnovu informacija iz godišnjih finansijskih izveštaja kompanija kojima raspolaže analitički partner CompanyWall. Ti parametri su ukupni prihodi, neto dobitak, dodata vrednost po zaposlenom, indeks rasta prihoda u 2024. godini u odnosu na 2023. godinu, EBITDA u 2024. godini u odnosu na 2023. godinu, kao i pokazatelj zaduženosti.

Nabrojani parametri su potom uvršteni u jedinstvenu matematičku formulu, gde je svakom od njih dodeljena različita ponderska vrednost po važnosti. Primera radi, kriterijum dodate vrednosti po zaposlenom imao je najjači ponder, pa potom dobit i rast dobiti, a zatim prihodi i rast prihoda. Cilj ovakvog načina izračunavanja je da se pronađe set parametara za dobijanje objektivne i potpune slike poslovanja srednjih preduzeća u Srbiji.

Pogledajte rangiranje 99 najuspešnijih srednjih preduzeća u Srbiji u 2024. godini: