Top firme po dobiti po zaposlenom – gde se stvara najveća vrednost?

Pitanje koje je podjednako važno za obe strane u odnosu poslodavac–zaposleni jeste da li prihod i dobit koje generiše zaposleni opravdavaju njegova primanja. Svaki radnik mora stvoriti veću vrednost od iznosa svojih primanja, jer bi u suprotnom opstanak firme bio pod znakom pitanja.

Takođe, ne treba zaboraviti da se plata radnika najčešće predstavlja kroz njen neto iznos, dok bruto iznos obuhvata i poreze i doprinose. Poslodavac ima i troškove toplog obroka i prevoza, izdvaja sredstva za prostor, opremu, energiju i drugo, u zavisnosti od prirode posla i profesije. Dakle, ako zaposleni uspe da generiše više od svoje bruto plate i dodatnih operativnih troškova, opstanak posla je izvestan.

Administracija, računovodstvo i HR ne stvaraju prihod direktno, ali bez njih firma ne bi mogla da funkcioniše. Dobar HR, adekvatnim izborom stručnog kadra, organizacijom usavršavanja i obuka za zaposlene, kao i stvaranjem pozitivne radne klime, može stvoriti efikasno okruženje, što firmi obezbeđuje dugoročnu korist.

Podaci bonitetne kuće CompanyWall pomogli su nam da sastavimo listu kompanija koje ostvaruju najveću dobit po zaposlenom.

Dobit po zaposlenom pokazuje koliko neto dobiti firma ostvaruje u proseku po jednom radniku u određenom periodu (najčešće godišnje). Formula je jednostavna:  dobit po zaposlenom = ukupna neto dobit firme / broj zaposlenih.

Visoka dobit po zaposlenom kod pojedinih firmi u Srbiji najčešće nije posledica izuzetne produktivnosti pojedinih radnika, već strukture poslovnog modela – kapitalno intenzivnih delatnosti, holding struktura, vlasništva nad infrastrukturom ili nekretninama, kao i malog broja zaposlenih.

Važan kriterijum za sastavljanje ove tabele bio je da su u pitanju kompanije koje imaju najmanje desetoro zaposlenih, kako bi se izbeglo da se na spisku nađu one sa jednim ili nijednim radnikom, a sa velikim prihodima i dobiti, kojih u Srbiji ima u značajnom broju.

Uvidom u prvih pet kompanija, u pitanju su delatnosti vezane za finasije, telekomunikacije, cevovodni transport, trgovinu obojenim metalima i nekretnine.

Prva u tabeli je kompanija M&V Investment, koja je u 2024. godini ostvarila 585.785.857 dinara dobiti po zaposlenom. Kompanija postoji od 1995. godine i registrovana je za obavljanje brokerskih poslova s hartijama od vrednosti i berzanskom robom. Firma ima četrnaestoro zaposlenih i može se pohvaliti ukupnim prihodima od 8.309.843.000 dinara i gotovo podjednako velikom dobiti od 8.201.002.000 dinara u 2024. godini. Ne čudi da je prva na spisku kompanija iz finasijskog sektora, jer je u pitanju delatnost sa visokom dobiti, gde nije neophodno imati veliki broj zaposlenih.

Kompanije koje su ostvarile najveću dobit po zaposlenom u 2024. godini
Naziv kompanije	Ukupni prihodi	Dobit	Zaposleni	Dobit po zaposlenom
M&V INVESTMENTS AD BEOGRAD	8.309.843.000	8.201.002.000	14	585.785.857
SKY TOWERS INFRASTRUCTURE	4.111.221.000	2.602.884.000	11	236.625.818
MANEKS DOO NOVI SAD	3.116.968.000	1.521.438.000	11	138.312.545
YUGOROSGAZ AD BEOGRAD	88.426.722.000	2.126.899.000	18	118.161.056
DELTA NILION d.o.o.	2.290.046.000	882.931.000	10	88.293.100
*svi podaci su za 2024. godinu, u dinarima

Treba napomenuti da odnos između generisane zarade radnika i krajnje dobiti često može biti višestruk. Nekada zaposleni sa visoko stručnim znanjem može kompaniji doneti mnogo veću dobit od plate koju prima. Parametar dobiti po zaposlenom ne pokazuje kolike su zaista plate zaposlenih, već može govoriti više o prirodi posla ili delatnosti koja ne zahteva angažovanje velikog broja zaposlenih, a obezbeđuje visoke prihode.

Ipak, ne treba zanemariti ostale troškove poslovanja, kao što su porezi, zakup i održavanje prostora, ulaganje u inovacije i širenje poslovanja, rizik naplate i druge obaveze koje poslodavac mora da izmiri kako bi poslovanje bilo stabilno.

Značajno manju dobit po zaposlenom (236.625.818 dinara) ostvarila je kompanija Sky Towers Infrastructure, koja posluje u oblasti bežičnih telekomunikacija. Ova mlada kompanija posluje od 2023. godine i pripada portfoliju fonda Actis. U njenom vlasništvu su telekomunikacioni tornjevi širom Srbije (1.000 tornjeva), Bosne i Hercegovine (700) i Crne Gore (100). Ranije je ova vrsta infrastrukture bila deo Telekom Srbija grupe.

Telekom je tokom 2023. godine preneo svoje antenske tornjeve i infrastrukturu na Sky Towers Infrastructure u Srbiji, BiH i Crnoj Gori, a potom prodao vlasništvo investicionom fondu Actis, sa sedištem u Londonu. Ova transakcija je tada izazvala pažnju domaćih medija, pre svega zbog pitanja zašto se Telekom odriče, u suštini, strateške imovine.

Kod firme Sky Towers Infrastructure visoka dobit po zaposlenom objašnjava se prirodom poslovnog modela. Takav model generiše stabilne prihode od iznajmljivanja infrastrukture, dok je broj zaposlenih relativno mali jer su operativni troškovi ograničeni i infrastruktura je već izgrađena.

Kompanija je 2024. godine ostvarila oko 4,1 milijardu dinara prihoda i 2,6 milijardi dinara neto dobiti, ima samo jedanaestoro zaposlenih. Dodatni razlog je činjenica da je ova infrastruktura prethodno bila u vlasništvu Telekoma Srbija i zatim prodata investicionom fondu Actis. Takve firme imaju visoku profitabilnost po zaposlenom jer je ključna vrednost u vlasništvu nad infrastrukturom, a ne u radnoj snazi.

Još tri firme mogu se pohvaliti veoma visokim ukupnim prihodima i značajnom dobiti po zaposlenom. U pitanju su Maneks iz Novog Sada, YugoRosGaz iz Beograda i Delta Nilion iz Novog Sada.

Osnovna delatnost Maneksa je trgovina na veliko obojenim metalima, kao što su bakar, mesing i bronza, odnosno prodaja metalnih sirovina i poluproizvoda industriji. Ovakve kompanije mogu ostvarivati veoma velike prihode uz mali broj zaposlenih, jer su glavni troškovi nabavka robe i logistika, dok operativni tim može biti mali. Treba uzeti u obzir i činjenicu da Maneks, iako je registrovan kao društvo sa ograničenom odgovornošću, zapravo funkcioniše kao holding sa sedam preduzeća u većem ili manjem vlasništvu, od kojih je najveći generator prihoda Energotehnika-Južna Bačka. U 2024. godini Maneks je imao oko 3,1 milijardu dinara prihoda i oko 1,52 milijarde dinara dobiti uz samo oko 11 zaposlenih.

Kompanija YugoRoSaz je zajedničko preduzeće u vlasništvu ruskog Gazproma i državnog Srbijagasa i bavi se transportom, distribucijom i prodajom prirodnog gasa, kao i izgradnjom gasovodne infrastrukture.

Energetske kompanije često ostvaruju ogromne prihode jer prodaju velike količine energenata, dok broj zaposlenih može ostati mali jer se upravlja infrastrukturom i dugoročnim ugovorima. U 2024. godini YugoRoGaz je ostvario oko 88,4 milijarde dinara prihoda i preko 2,1 milijardu dinara dobiti sa osamnaestoro zaposlenih. Dakle, visoka dobit po zaposlenom proizlazi iz činjenice da mala organizaciona struktura upravlja velikim energetskim tokovima i infrastrukturom.

U slučaju kompanije Delta Nilion visoka dobit po zaposlenom objašnjava se time što je reč o kompaniji iz sektora nekretnina unutar sistema Delta Holdinga. Njena osnovna delatnost je iznajmljivanje i upravljanje nekretninama, odnosno prihod dolazi od zakupa komercijalnih prostora (npr. tržnih centara ili poslovnih objekata).

Kod takvih firmi najveća vrednost je u imovini (nekretninama), a ne u zaposlenima. Jednom izgrađen objekat može generisati dugoročne prihode od zakupa uz minimalan broj zaposlenih za upravljanje i administraciju. Zbog toga firme iz sektora real estate često imaju vrlo visoku dobit po zaposlenom u finansijskim izveštajima.

Suprotno očekivanjima, izostaju IT kompanije sa najvećom dobiti po zaposlenom. Tek na 29. mestu pojavljuje se kompanija Khaoticen, IT firma iz Beograda koja se bavi razvojem softvera, mrežnim i sajber-bezbednosnim rešenjima, konsaltingom i implementacijom tehnoloških sistema za korporativne klijente i javni sektor. Zapošljava 58 ljudi i u 2024. godini ostvarila je dobit po zaposlenom od 27.787.172,41 dinar.

Sledeća IT kompanija nalazi se na 47. mestu – Hemotherm Smart Solutions iz Beograda. Sa petnaest zaposlenih, u 2024. godini ostvarila je dobit po zaposlenom od 21.563.533,33 dinara. Obavlja delatnost računarskog programiranja.

Očekivano je da je najviše kompanija među prvih dvadeset registrovano kao velika preduzeća (10), jer ispunjavaju dva od tri kriterijuma prema važećem Zakonu o računovodstvu (poslovni prihodi su im veći od 40 miliona evra i ukupna vrednost imovine veća je od 20 miliona evra). Srednjih preduzeća je devet, a samo je jedno malo preduzeće – Photonics Devices – koje se bavi proizvodnjom optičkih instrumenata i fotografske opreme.

Zaključak je da zajednički obrazac za sve firme je da posluju u sektorima gde je kapital ili infrastruktura ključni proizvodni faktor (telekom infrastruktura, trgovina sirovinama, gasna infrastruktura i nekretnine).

U takvim modelima mali broj zaposlenih može generisati veoma velike prihode i dobit, što statistički dovodi do izuzetno visoke dobiti po zaposlenom u finansijskim izveštajima.