Direktor NSZ: Srbija nema problem sa nezaposlenošću, već sa nedostatkom stručnih kadrova
23.1.2026 17:57 Autor: Redakcija Biznis.rs 14

Srbija nema problem sa nezaposlenošću, već sa nedostatkom stručnih i kvalifikovanih kadrova, što predstavlja jedan od ključnih izazova savremenog tržišta rada, rekao je danas direktor Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), Milan Bosnić.
On je, kako je saopštila ta služba, nakon sastanaka sa više desetina velikih i srednjih poslodavaca u Jagodini i Užicu rekao da je za stabilno i održivo tržište rada neophodan zajednički i usaglašen pristup države, privrede i lokalnih samouprava, prenosi Beta.
„Prioritet države je da kroz sistemsku podršku obezbedi sigurna radna mesta, kontinuirano usavršavanje radnika i razvoj njihovih kompetencija, kako bi privreda raspolagala kvalitetnom i motivisanom radnom snagom“, naveo je Bosnić.
Prema njegovim rečima, najveći izazovi na tržištu rada odnose se na neusklađenost obrazovnog sistema sa potrebama privrede, manjak radne snage i potrebu za očuvanjem sigurnosti radnih mesta, zbog čega dijalog sa poslodavcima mora biti stalna i sistemska praksa institucija.
Bosnić je rekao da će, na osnovu realizovanih konsultacija sa privrednicima, NSZ definisati dalje mere i konkretne modalitete podrške, a nastavak razgovora sa privredom planiran je tokom februara i marta u svim većim gradovima Srbije.















Dux011
23.1.2026 #1 AuthorMislim da vise faktora tu utiče.
STEPA
24.1.2026 #2 AuthorSrbija ima problem sa ne zaposlenošću. Neće ljudi da rade za male plate
Ivana
24.1.2026 #3 AuthorPreviše ljudi sa master diplomama se odriču istih kako bi uopšte radili. Takodje, veliki broj ljudi sa visokim obrazovanjem se nalazi na birou. Nije problem njihova kvalifikacija već što nestručni ljudi se već nalaze na njihovim pozicijama
Ekonomista
24.1.2026 #4 AuthorBravo , Ivana! Najbolji komentar koji sam pročitao! Svaka čast!
KIMCHI
24.1.2026 #5 AuthorOvo je dugorocni problem koji sistematski urusen decenijama forsiranja nestrucnog kadra, dok nam oni sa druge strane odlaze u inostranstvo
NATI
24.1.2026 #6 AuthorU vecini firmi se zaposljavaju preko preporuke a ne po kvalifikaciji
Brana
24.1.2026 #7 AuthorIvana ,odličan komentar ,u potpunosti se slažem sa tobom
REA
24.1.2026 #8 AuthorNaravno — svi rade, samo niko ne zna tačno šta i gde, ali stručnjaci nam misteriozno stalno fale.
Jovica
25.1.2026 #9 AuthorVerujem da imamo dovoljno strucnih ljudi ali ne mogu da se zaposle ili rade poslove za koje nije potrebna visoka strucna sprema
Sveta12
25.1.2026 #10 AuthorSamo preko preporuke svugde!
doroteja28
25.1.2026 #11 AuthorIzazov tržišta rada više nije broj zaposlenih, već kvalitet kadrova — bez jače veze obrazovanja i privrede teško je obezbediti dugoročno održiv rast.
ana226
25.1.2026 #12 AuthorNažalost, kvalifikovani masovno odlaze iz zemlje…
Emilija
25.1.2026 #13 AuthorNece ljudi da rade i da dolaze svaki dan za malu platu.
SUNCICA
25.1.2026 #14 AuthorPotrebni su i bolji uslovi rada da bi se odazvao odgovarajuci kadar