Godina buđenja zdrave društvene svesti i preuzimanja odgovornosti

Sonja Ćetković je direktorka Infostuda. Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Subotici, na smeru Marketing menadžment. U Infostudu je od 2002. godine, a u menadžmentu kompanije od 2005. Od 2011. godine obavlja funkciju direktora, usmeravajući strateški razvoj svih Infostudovih sajtova za zapošljavanje kroz vođenje tima sa više od 100 zaposlenih.

Tokom dosadašnjeg rada u kompaniji osmišljavala je i vodila inovativne i strateške projekte Infostuda, uvodeći tako novine na tržište zapošljavanja i rada, kao i različite online sisteme i poslovna rešenja koja za cilj imaju efikasnu pomoć poslodavcima u regrutaciji i selekciji.

Organizuje i vodi HR radionice, predavanja na temu tržišta rada u Srbiji i kao jedan od najvažnijih ciljeva na svom sadašnjem poslu vidi pozitivan uticaj na tržište zapošljavanja u našoj zemlji u smislu podizanja njegove transparentnosti i efikasnosti.

Pitali smo Sonju Ćetković šta je, po njenom mišljenju, obeležilo 2025. godinu?

Događaj godine

– Ako bih izdvojila događaj godine u Srbiji, to nije jedan konkretan datum ili manifestacija, već trenutak u kojem vidimo buđenje zdrave društvene svesti i ozbiljnije preispitivanje šta znači odgovornost i stabilnost – u poslu, institucijama i ličnim životima. Vidimo veću spremnost ljudi da postavljaju pitanja, da reaguju i da traže odgovornost, fernost i transparentnost, i da gledaju na dugoročne posledice odluka koje se donose. I najvažnije, vidimo rešenost i preuzimanje lične odgovornosti velikog broja ljudi za društvo u kojem živimo i prelazak iz uloge nemih posmatrača u ulogu aktivnih kreatora boljeg društva i bolje budućnosti.

Ličnost godine

– Studentkinja. Da, baš ona na koju ste pomislili. Postala je simbol odlučnosti da se živi u uređenom društvu, onom koje se menja samo ako se svako od nas promeni prvi. Pokazala je da je spremna da za svoja uverenja plati visoku cenu i platila je. Međutim, tu nije stala. Onog trenutka kada je stala na noge bila je tu da podrži njene kolege koji su platili na drugi način. Bila je tu za njih da ih podigne i da ruku pod ruku nastave borbu. Od nje možemo da naučimo najvažniju lekciju – da integritet nema cenu, a solidarnost je najjači alat koji imamo.

Najbolji poslovni potez godine

– Hrabar iskorak u susret tehnološkoj revoluciji u čijem centru se danas nalazimo. Ponosna sam na to kako su moje koleginice i kolege prepoznale šansu u eri veštačke inteligencije. Umesto straha izabrali smo radoznalost. Iskoristili smo AI da osnažimo misiju Infostuda da Srbija postane bolje mesto za rad. Bez velike pompe pomogli smo kandidatima da se bolje pripreme za intervjue, a poslodavcima da u moru prijava ne propuste „onog pravog“. Tehnologija je za mnoge nepoznanica, ali mi se trudimo da u njoj vidimo saveznika u uvođenju veće transparentnosti na tržište rada, kao i način da svi činioci na njemu donose informisanije odluke i budu uspešniji u ostvarenju svojih potreba i težnji.

Promašaj godine

– Nedostatak vizije i preuzimanja odgovornosti u strateškim makroekonomskim pitanjima. Tu, pre svega, mislim na neizvesnost oko budućnosti NIS-a i energetsku nestabilnost koja je posledica odlaganja teških odluka. Povlađivanje kratkoročnim političkim interesima, uz ignorisanje globalne realnosti, uvek ima svoju cenu. Nažalost, tu cenu na kraju uvek plate građani kroz svoje novčanike i osećaj nesigurnosti. Ostaje nam da vidimo koliko će nas ovog puta koštati to što smo odbijali da gledamo unapred.

Očekivanja u 2026. godini

– Još jedna teška godina u kojoj ćemo osećati dodatne posledice ekonomskih prilika, političkih odluka i društvenih previranja u svetu i kod nas. Posledično, srpsko tržište rada će biti u još jačoj kontrakciji, sigurnost posla dodatno ugrožena. Sreća u nesreći je što smo naučili da funkcionišemo u krizama. Zato, plivaćemo i isplivati.