Javna preduzeća nisu više „srpski san“, plate izgubile trku sa privatnim sektorom

Javna preduzeća u Srbiji dugo su bila simbol dobrog radnog mesta i veoma poželjnog za zaposlenje jer su zarade važile za mnogo veće od proseka, a pogotovo u odnosu na domaći privatni sektor.

Međutim, plate u ovim firmama poslednjih godina gube tempo, pa su trenutno za samo pet odsto više od republičkog proseka.

Kada se pogledaju podaci za 2017. godinu, prosečna zarada u Srbiji iznosila je 47.893 dinara, dok je u javnim preduzećima bila 58.328 dinara. Procentualno je to bilo za 21,8 odsto više.

Odnos na kraju 2025. godine bio je mnogo drugačiji. Dok su svi zaposleni u proseku zarađivali 109.462 dinara, oni koji su radili u javnim preduzećima u proseku su primali 115.297 dinara ili tek 5,3 odsto više.

Statistika plata u javnim preduzećima obuhvata zaposlene u javnim državnim preduzećima, dakle velikim javnim sistemima, kao i one koji rade u javnim preduzećima na lokalnom nivou, gde su po pravilu primanja uvek bila niža.

Tako je razlika između prosečnih zarada i onih u javnim državnim preduzećima bila još veća pre osam godina i iznosila je 41 odsto, jer su plate isplaćene u ovim firmama bile u proseku 67.422 dinara.

U prošloj godini ta razlika se smanjila na svega 13 odsto jer su u proseku u javnim državnim preduzećima isplaćene zarade od 123.773 dinara.

Iako je u 2025. godini počeo proces prebacivanja organizacionih formi javnih preduzeća u akcionarska društva, pa bi se moglo pomisliti da je pad prosečnih zarada rezultat više tehničke nego stvarne prirode, podaci iz ranijih godina potvrđuju da je zaista reč o dokazanom trendu pada.

Naime, u 2024. godini prosečna zarada je bila 98.143 dinara, dok je prosek u javnim državnim preduzećima iznosio 111.206. Razlika je praktično identična i iznosi 14,5 odsto.

*Izvor: Republički zavod za statistiku (RZS)

Godinu ranije prosečna zarada iznosila je 86.007 dinara, dok je prosek u javnim državnim preduzećima iznosio 98.855 ili za 15 odsto više. U 2022. prosečna zarada bila je 74.933 dinara, a u javnim državnim preduzećima 88.362 dinara ili za 18 odsto više.

Rad u javnim kompanijama u državnom vlasništvu 2020. godine donosio je za trećinu veće prosečne zarade – 80.119 u odnosu na prosek koji je iznosio 60.073 dinara.

Svi ovi podaci ukazuju na jasan i postepen, ali konstantan trend slabljenja zarada u javnim preduzećima u odnosu na državni prosek.

Prosečne zarade su za osam godine porasle sa 47.893 dinara na 109.462 dinara ili za skoro 130 odsto (128,5 procenata).

*Izvor: Republički zavod za statistiku (RZS)

Istovremeno, sektor javnih preduzeća povećao je prosečno zarade sa 58.328 dinara na 115.297 dinara ili za skoro 100 odsto (97,7 procenata), dok su zarade u javnim državnim preduzećima porasle sa 67.422 dinara na 123.773 dinara, što je rast od nepunih 85 procenata (83,5 odsto).

Urednik Makroekonomskih analiza i trendova (MAT) Ivan Nikolić kaže za Biznis.rs da zarade u javnom sektoru jesu prethodnih godina sporije rasle jer je tempo uvećanja determinisao privatni sektor.  

“To je bilo dobro i održivo. Potpuni preokret u odnosu na prvu deceniju ovog milenijuma kada je bilo najlukrativnije raditi u javnom sektoru. Sada to više nije”, ocenio je sagovornik.

S druge strane, kako ističe Nikolić, u prethodnim godinama se dogodila još jedna kvalitativna promena – uz brži porast prosečne plate u privatnom sektoru on je istovremeno beležio i rast zaposlenosti.

“Dakle, masa isplaćenih plata u privatnom sektoru je rasla znatno brže u odnosu na javni jer je broj zaposlenih u javnom sektoru stagnirao”, naveo je urednik MAT-a.