Kako radnici u Srbiji dočekuju Svetski dan dostojanstvenog rada?

Svetski dan dostojanstvenog rada, koji se obeleževa 7. oktobra, radnici u Srbiji dočekuju u nedostojanstvenom položaju, bez socijalne sigurnosti i plata koje pokrivaju osnovne troškove, ocenjuju predstavnici sindikata sa kojima smo razgovarali.

Član veća Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) Duško Vuković za Biznis.rs kaže da mnogi radnici danas rade bez ugovora i da je veliki broj onih koji rade “na crno”, preko agencija i na sezonskim i privremenim poslovima.

“Sve je manje ugovora o radu na neodređeno, a i oni koji rade na određeno – iako je taj period zakonskim rešenjima ograničen na dve ili tri godine – decenijama su angažovani u tom statusu”, naglašava Vuković.

S druge strane, kako ističe, državne institucije ne štite radnike i sindikate i postoji ogroman otpor prema sindikalnom ogranizovanju.

“Poslodavci na globalnom nivou su u ovim dominantnim odnosima gde vlada kapital zaboravili da profit ne postoji bez ljudskog rada i da njima profit donose radnici, koji su u Srbiji vredni i marljivi i ne zaslužuju ovakvu poziciju kakvu trenutno imaju”, navodi Vuković.

Prema njegovim rečima, ekonomski rast se samo promoviše kroz rast BDP-a, a ne kroz potreban i visok rast plata.

“Država zvaničnu politiku i ekonomiju i dalje gradi na jeftinoj radnoj snazi, a znamo šta je to donelo u proteklih nekoliko decenija – vodilo je iseljavanju, daljem siromašenju i velikim nejednakostima. Zemlja koja imaju nameru da gradi razvoj na malo plaćenom radniku nema budućnost, i i dalje će graditi siromaštvo. To bi trebalo da se promeni i da se uspostavi ekonomija dostojanstva u kojoj radnici neće preživljavati, već dostojanstveno živeti”, istakao je Duško Vuković.

Govoreći o povećanju minimalne zarade, on ocenjuje da će Srbija i u budućnosti – sa minimalnom ili prosečnom platom koja za nekoliko hiljada dinara prelazi minimalnu i prosečnu potrošačku korpu – biti zemlja matematike siromaštva.

“Statistika je u stvari jedna vrsta iluzije koja skriva realnu poziciju većine zaposlenih u Srbiji jer preko dve trećine njih ne može da ‘prebaci’ do prosečne zarade. Poslednji podatak za jul ove godine pokazuje da je medijalna zarada 50 odsto zaposlenih u Srbiji iznosila 85.000 dinara, dok je 1.150.000 radnika primilo između minimalca i 85.000 dinara, što znači da većina njih ne može da ‘dobaci’ do prosečne potrošačke korpe”, zaključuje Vuković.

Sigurnost radnog mesta, lični i profesionalni razvoj, poštena zarada…

Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) Ranka Savić u razgovoru za Biznis.rs navodi da Svetski dan dostojanstvenog rada radnici u Srbiji dočekuju kao i svih prethodnih godina – „u vrlo nedostojanstvenim uslovima“.

Ona ističe da se ne može govoriti o dostojanstvenom radu u državi gde je više od 700.000 prekarnih radnika.

“To su oni radnici koji rade sa ugovorima na određeno vreme, na privremenim i povremenim poslovima, preko agencija ili ‘na crno’. Država se ne bori protiv takvog rada već ga podstiče, jer na taj način vlast dobija armiju zavisnih ljudi kojima je izuzetno lako manipulisati”, kaže predsednica ASNS.

Dodaje da situacija u Srbiji nikada nije bila gora, što se tiče radnika.

“Dostojanstven rad pre svega omogućava da se radi i da se za taj rad dobija poštena zarada. Takav rad obezbeđuje sigurnost radnog mesta i lični i profesionalni razvoj. U ovoj zemlji nema ni stručnosti ni znanja, jer se to ne ceni. Ovde je jedino merilo i za zapošljavanje, ali i za lično i profesionalno napredovanje – partijska knjižica”, zaključuje naša sagovornica.