Novi sistem obračuna zarada zaposlenih u zdravstvu od 1. januara

Prvi potpredsednik Vlade Srbije i ministar finansija Siniša Mali najavio je danas da će od 1. januara sistem obračuna zarada zaposlenih u zdravstvu biti promenjen tako što će akontacija za tekući mesec biti 50 odsto od plate, te tako više neće biti nikakvih nejasnoća u vezi sa obračunom.

Mali je objasnio da je taj obračun do sada vršen na osnovu broja radnih sati koji se svakog meseca menja i dodao da je sa sindikatima već razgovarano o visini obračuna akontacije, navodi se na sajtu Vlade Srbije.

On je podsetio na to da se sistem Iskra za obračun zarada zaposlenih u javnom sektoru primenjuje već nekoliko godina unazad i da preko njega više od 360.000 zaposlenih prima platu.

U prethodnih par dana pojavila se samo jedna nejasnoća kod zaposlenih u zdravstvu oko visine akontacije za tekući mesec. Naime, sistem obračunava visinu akontacije za tekući mesec na osnovu broja radnih sati iz prve polovine tog meseca i to je ono što je bila nejasnoća, budući da se broj radnih sati iz meseca u mesec menja, precizirao je on.

Ministar zdravlja Zlatibor Lončar naveo je da zaposlenima u ovom sektoru, uz obrazloženje i razumevanje Ministarstva finansija, mnogo znači da se zarada obračunava po drugom principu.

Na prvom sastanku sa Ministarstvom finansija zaposleni su taj problem rešili tako da se isplata zarada podeli na dva puta u mesecu, rekao je Lončar i naglasio da se tu neće stati jer se već od ponedeljka nastavljaju razgovori sa predstavnicima sindikata i Ministarstva finansija kako bi taj sistem bio unapređen.

Radna mesta za 100 najboljih diplomaca medicinskih fakulteta

Članovi Vlade usvojili su Zaključak o saglasnosti da Ministarstvo zdravlja preduzme sve mere iz svoje nadležnosti radi zapošljavanja 100 najboljih diplomaca medicinskih fakulteta i 200 diplomaca srednjih medicinskih škola u zdravstvenim ustanovama u Srbiji, u skladu sa kadrovskim planovima zdravstvenih ustanova i finansijskim planom Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje.

Ova mera se donosi radi daljeg podsticanja pozitivne selekcije kadrova u zdravstvenom sistemu i omogućiće mladim lekarima, zdravstvenim tehničarima i medicinskim sestrama da rade i usavršavaju se u svojoj zemlji, čime se čini krupan korak ka sprečavanju odlaska mladih iz Srbije, što doprinosi daljem razvoju srpske medicine.

Na osnovu zvaničnih podataka Instituta za javno zdravlje Srbije „Dr Milan Jovanović Batutˮ, u Srbiji se broj zdravstvenih radnika smanjuje iz godine u godinu. Pretpostavlja se da je razlog tome što veliki broj njih napušta zemlju zbog rada u inostranstvu.