Porodiljsko za preduzetnice i dalje nedostižno

Žene koje vode sopstveni biznis u Srbiji i dalje se suočavaju sa neravnopravnim položajem u odnosu na zaposlene kada je reč o porodiljskom i roditeljskom odsustvu. Dok zaposlene imaju zakonski garantovane naknade i mogućnost odsustva bez ugrožavanja posla, preduzetnice često moraju da zatvore firmu ili obustave poslovanje, jer im država ne pruža minimalnu sigurnost tokom trudnoće i porođaja.

Udruženje Zaštitnik preduzetnika i privrednika Srbije pokrenulo je inicijativu za izmenu Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, sa ciljem da se ženama koje vode sopstveni biznis omogući ista prava na porodiljsko i roditeljsko odsustvo kao zaposlenima u radnom odnosu, piše eKapija.

Jovana Mihajlović, zastupnik udruženja, navodi da predlog uključuje nekoliko ključnih rešenja: garantovani minimalni iznos porodiljskog, obračun naknade prema prethodnim prihodima, finansiranje privremene zamene tokom odsustva, obustavu akontacija poreza i doprinosa, kao i priznanje troška angažovanja zamene kao rashod po uzoru na evropsku Direktivu 2010/41/EU.

“Ovim predlozima želimo da sprečimo gašenje firmi preduzetnica paušalaca nakon porođaja i da omogućimo kontinuitet poslovanja”, objašnjava Mihajlović.

Udruženje je pokrenulo brojne inicijative u kontaktu sa nadležnim institucijama, ali do sada nisu dobili konkretne odgovore.

“Nažalost, mnoge naše inicijative nisu dobile reakciju ili su odgovori bili generički, što pokazuje da tema još nije prepoznata kao prioritet”, dodaje Mihajlović.

Boris Stojanović, član Glavnog odbora udruženja, ukazuje na praktične probleme preduzetnica.

“Danas mnoge žene moraju da zatvore firmu čim ostanu u drugom stanju, jer nemaju garantovani minimalni prihod, moraju da plaćaju doprinose, a nemaju mogućnost angažovanja zamene bez dodatnog poreza. U razvijenim zemljama EU ovo je rešeno kroz subvencionisane zamene i minimalne garantovane naknade”.

Prema mišljenju članova udruženja, izmene zakona bi imale višestruki efekat: povećale bi broj žena koje pokreću sopstveni biznis, smanjile broj zatvorenih firmi nakon trudnoće, ojačale natalitetnu politiku i ekonomski položaj porodica, ali i zadržale stručne kadrove u zemlji.

“Uvođenje fer i predvidivih uslova za preduzetnice bio bi signal poverenja države u privatni sektor – a upravo je to osnova stabilne i moderne ekonomije”, zaključuje Mihajlović.