Srbija planira Zakon o radnoj praksi, nacrt na javnoj raspravi do 18. decembra

Srbija planira da prvi put u svoj pravni sistem uvede Zakon o radnoj praksi., a ukoliko se on usvoji, poslodavci će biti u obavezi da sa praktikantima zaključuju ugovore o radnoj praksi i da im za radne prakse isplaćuju odgovarajuću naknadu.

Kako piše Forbes Srbija, praktikanti će imati pravo na penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje, vidi se iz nacrta zakona koji je nedavno objavljen.

Nacrt je, međutim, izlistao i šta sve nije radna praksa. Pa tako pod radnu praksu ne potpada volontiranje, dualno obrazovanje, studentska praksa, pripravnički staž, te praktična nastava i profesionalna praksa.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, socijalna i boračka pitanja objavilo je Nacrt zakona o radnoj praksi. Nacrt je na javnoj raspravi do 18. decembra, i na sajtu e-konsultacije.

Radna praksa je u nacrtu definisana kao „aktivnosti koje praktikant obavlja kod poslodavca uz podršku i nadzor mentora, a koje su usmerene na sticanje praktičnih veština i iskustva za rad u određenom zanimanju u cilju unapređenja zapošljivosti, odnosno stvaranja mogućnosti za zapošljavanje i samozapošljavanje“.