Amazon planira ukidanje još 16.000 radnih mesta

Amazon je u sredu saopštio da planira da ukine oko 16.000 radnih mesta u korporativnom delu kompanije, što predstavlja drugu rundu masovnih otpuštanja od prošlog oktobra.

U objavi na blogu, kompanija je navela da su otkazi deo tekućih napora da se „ojača organizacija smanjenjem nivoa upravljanja, povećanjem odgovornosti i uklanjanjem birokratije“. To se poklapa sa nastojanjem kompanije da snažno investira u veštačku inteligenciju (AI).

Ovi rezovi dolaze samo nekoliko meseci nakon oktobarskih otpuštanja, kada je 14.000 zaposlenih napustilo Amazonovu korporativnu radnu snagu. Kompanija je tada nagovestila da će se smanjenja nastaviti i u 2026. godini dok budu pronalazili „dodatna mesta na kojima mogu da uklone suvišne nivoe“.

Bet Galeti (Beth Galetti), viša potpredsednica za korisničko iskustvo zaposlenih i tehnologiju Amazona, nije isključila mogućnost novih otpuštanja u budućnosti, ali je rekla da kompanija ne pokušava da uspostavi „novi ritam“ masovnih otkaza svakih nekoliko meseci.

„To nije naš plan“, napisala je Galeti. „Ali, kao što smo uvek radili, svaki tim će nastaviti da procenjuje odgovornost, brzinu i kapacitet za inovacije u korist kupaca, i vršiće prilagođavanja gde god je to prikladno.“

U utorak su pojedini zaposleni u Amazonovom sektoru za klaud dobili imejl, poslat očiglednom greškom, u kojem se priznaju „organizacione promene“ u kompaniji. Poruka se odnosila na objavu Galetijeve i u njoj je stajalo da je Amazon obavestio „pogođene kolege u našoj organizaciji“.

Amazon je krajem trećeg kvartala imao oko 1,58 miliona zaposlenih. Ovu cifru čine prvenstveno radnici u skladištima i logistici. Ukinutih 30.000 radnih mesta od oktobra predstavlja oko 10 odsto korporativne i tehnološke radne snage, koja broji oko 350.000 ljudi.

Amazon je u jeku značajnog smanjenja broja zaposlenih poslednjih nekoliko godina. Između 2022. i 2023. otpušteno je više od 27.000 radnika, uz manja smanjenja tokom 2024. godine.

Izvršni direktor Endi Džasi (Andy Jassy) nastoji da smanji broj radnika nakon masovnog zapošljavanja tokom pandemije Covid-19. Njegov cilj je da resetuje korporativnu kulturu kako bi Amazon funkcionisao kao „najveći startap na svetu“. Uveo je interne ciljeve za smanjenje nivoa menadžmenta i otvorio posebnu imejl adresu za „prijavu birokratije“ kako bi identifikovao načine za brže inoviranje.

Amazon takođe reže troškove kako bi uložio više u veštačku inteligenciju i brzu izgradnju data centara. Ranije ove nedelje, kompanija je zatvorila svoje lance prodavnica Fresh i Go nakon godina eksperimentisanja. Prošlog oktobra, Amazon je saopštio da očekuje da će kapitalni rashodi dostići 125 milijardi dolara za 2026. godinu, što je najviša prognoza potrošnje među gigantima.

Džasi je prošlog juna izjavio da će dobici u efikasnosti zahvaljujući veštačkoj inteligenciji verovatno dovesti do pada broja korporativnih radnika u narednim godinama: „Trebaće nam manje ljudi na nekim poslovima koji se rade danas, a više ljudi na drugim vrstama poslova.“