Japanski radnici nerado koriste četvorodnevnu radnu nedelju

Poznat po kulturi čak i previše vrednog rada, Japan je pokrenuo inicijativu da pomogne ljudima da smanje radne sate. Ali nakon tri godine napora, zemlja ima poteškoća da nagovori ljude da uzmu četvorodnevnu radnu nedelju.

Japanski zakonodavci su prvi put predložili kraću radnu nedelju 2021. godine. Smernice su imale za cilj da podstaknu osoblje da ostanu duže na istom radnom mestu i smanje broj radnika koji se razbole ili umiru od prekomernog rada u privredi koja već pati od ogromnog nedostatka radne snage, pišeBusiness Insider a prenosi N1.

Smernice su takođe uključivale ograničenja za prekovremeni rad i plaćeni godišnji odmor.

Međutim, inicijativa je počela sporo: prema Ministarstvu zdravlja, rada i socijalnog staranja, samo oko osam odsto kompanija u Japanu dozvoljava zaposlenima da uzmu tri ili više slobodnih dana nedeljno.

Nisu u pitanju samo kompanije – i zaposleni su neodlučni, piše Business Insider.

Proizvođač elektronike Panasonik, jedna od najvećih japanskih kompanija, odlučila se za ovaj potez početkom 2022. godine. Dve godine kasnije, samo 150 od 63.000 zaposlenih koji ispunjavaju uslove odlučilo je da pređe na četvorodnevni raspored, rekao je predstavnik kompanije za AP.

Oko 85 odsto poslodavaca navodi da radnicima daju uobičajena dva slobodna dana u nedelji.

Veliki deo nevoljnosti da se uzme dodatni slobodan dan svodi se na kulturu radnika koji stavljaju kompanije ispred sebe, uključujući pritisak da izgledaju kao timski igrači i vredni radnici.