Više od jedne trećine zaposlenih u kompaniji Rio Tinto žrtve mobinga

Više od jedne trećine zaposlenih u kompaniji Rio Tinto prijavilo je da su bili žrtve mobinga u proteklih 12 meseci, pokazuje novi izveštaj o napretku, gotovo tri godine nakon što je kompanija obećala da će se boriti protiv rasprostranjenog seksizma i rasizma na radnom mestu.

Prema izveštaju, 39 odsto zaposlenih prijavilo je mobing, što je porast u odnosu na 31 odsto iz 2022. godine. Oko 50 odsto žena prijavilo je takva iskustva, kao i 36 odsto muškaraca. U izveštaju iz 2022. godine bilo je 36 odsto žena i 29 odsto muškaraca koji su prijavili mobbing, prenosi Al Jazeera.

Povećanje broja slučajeva mobinga prema ženama delimično je posledica „odmazde u obliku rodno usmerenog mobinga“ kao reakcije na napore kompanije da promoviše rodnu raznolikost i inkluziju, navedeno je u izveštaju.  

Seksualno uznemiravanje prijavilo je 16 odsto ispitanih žena i četiri odsto muškaraca, što je nepromenjena stopa u odnosu na 2021. godinu. Osmoro zaposlenih prijavilo je seksualni napad ili silovanje, dok je u izveštaju iz 2022. godine zabeleženo pet takvih slučajeva.

Izvršni direktor kompanije, Jakob Stausholm, rekao je da je „veoma uznemiren“ što zaposleni i dalje doživljavaju nasilje, ali je ohrabren naporima kompanije da izvrši promene. Takođe je rekao da povećan broj prijava delom odražava veću spremnost zaposlenih da progovore nakon dugogodišnjih napora kompanije na unapređenju kulture rada.

„Izveštaj pokazuje da, iako se napredak postiže, održive promene koje želimo da vidimo u našoj kulturi zahtevaju stalnu posvećenost i trud“, rekao je Stausholm.  Izveštaj, koji je sastavila bivša australijska komesarka za rodnu diskriminaciju Elizabet Broderik, dolazi nakon parlamentarne istrage iz 2022. godine u Zapadnoj Australiji, koja je otkrila široko rasprostranjeno seksualno uznemiravanje i napade u rudarskom sektoru.