Tokom pandemije se radni dan produžio i do tri sata

Iako se dešava da poslodavci smatraju da je rad od kuće za zaposlene u vreme pandemije nešto što se može doživeti i kao ustupak, jer se ne moraju svaki dan pojavljivati na poslu, oni koji rade na daljinu uglavnom govore da rade mnogo više nego kada su posao obavljali iz kancelarija.

Istraživanje koje je sproveo Microsoft tim, a koji prenosti CNBC, ukazuje da ima osnova za tvrdnje zaposlenih da su angažovaniji sada, tokom kovid krize, nego ranije dok su regularno odlazili u radno okruženje svoje firme.

Jedan od zaključaka istraživanja Microsoft tima je da zaposleni sada provode više nego dvostruko više vremena na sastancima nego pre pandemije.

„U martu 2020. godine, kada je većina kompanija uvela rad na daljinu za svoje zaposlene, naglo se povećao broj online sastanaka i razmene poruka. Trend rasta nastavio se tokom čitavog razdoblja pandemije“, navodi se u izveštaju.

Podaci Microsoft tima pokazuju i sledeće: broj nedelja provedenih na internetu drastično je povećan, a dupliran je i broj poslatih poruka. Office program koristi 66 odsto više ljudi nego ranije, a u februaru 2021. godine u odnosu na februar 2020. godine poslato je 40,6 milijardi mejlova više.

„U februaru 2021. godine zaposleni su na internet sastancima trošili u proseku 2,5 puta više minuta nedeljno nego u istom mesecu prethodne godine. Značajan je rast i broja poruka koje su poslate van redovnog radnog vremena“, kaže se u izveštaju Microsofta koji prenosi CNBS i dodaje da od 30.000 zaposlenih koji su učestvovali u istraživanju, njih više od 50 odsto smatra da je „prezaposleno“.

Ako ljudi provode previše vremena na sastancima i odgovaranju na e-mailove, zaključuje se u istraživanju Microsofta, nemaju vremena za ispunjavanje svojih profesionalnih obaveza tokom radnog vremena. Kao rezultat toga, jedino što im ostaje je da nadoknade nedovršene poslove tokom večeri ili vikendom.

Anketa među zaposlenima potvrđuje i da su tokom pandemije ljudi dnevno radili u proseku od  49 minuta do tri sata duže nego obično.

Fenomen prekomernog broja sastanaka u Americi primećen je i pre pandemije. Mnoge kompanije to pokušavaju da isprave. Na primer, Google je uveo uslugu „brzih sastanaka“ koji se mogu zakazati u Google kalendaru. Citigroup je zabranio međunarodne video konferencije petkom.

„Nejasna linija između radnog i slobodnog vremena utiče na to da skoro nikada nemamo završen radni dan, što veoma utiče na sve ljude“, rekla je Jane Fraser, predsednica Citigroup, u izjavi za CNBC.

Nije, kako pokazuje studija Microsofta, problem samo u preopterećenju online sastancima i digitalnom komunikacijom.

„Nedostatak komunikacije znači i pad inovacija“ , napisala je u izveštaju Nancy Baym, viši istraživač u Microsoftu. „Sada je teže stvarati nove koncepte, a grupna kreativnost i razmena mišljenja postaje veliki izazov“.