U Crnoj Gori se kasni sa uvođenjem kategorije stalnog sezonskog radnika

Šanse da zakon o stalnom sezoncu, koji je još na javnoj raspravi, zaživi ove godine, su minimalne, ocenio je predsednik Crnogorskog turističkog udruženja (CTU), Žarko Radulović.

On je za Radio Crne Gore kazao da se sa tim aktom uveliko kasni, ali je poručio da uskoro neće ni biti potrebna takva kategorija zaposlenih.

Predsednik Unije poslodavaca Slobodan Mikavica skeptičan je da će uspešno biti primenjeno to zakonsko rešenje u ovoj godini, prenosi portal RTCG.

On je rekao da ima prednosti u nacrtu zakona, ali primećuje i nedostatke – manjak kvalifikovane radne snage naročito u građevinarstvu i poljoprivredi, što kako ističe neće rešiti suštinski problem.

Iako je letnja turistička sezona na pragu i očekuje se veći dolazak posetilaca za predstojeće praznike, još nema zakona o stalnom sezoncu. U fazi je nacrta i na javnoj raspravi do 20. aprila.

Radulović je kazao da svi koji se, kako kaže, ozbiljno bave turizmom, već pripremaju narednu sezonu 2026.

“Za ovu godinu, ovakvu stvar je nemoguće sprovesti. Debelo, debelo su zakasnili. Nama još malo pa neće trebati sezonci, jer mi smo počeli da uzimamo, ne ja, nego redom svi stalne radnike, malo, po malo ići ćemo puniti sva ta mesta, nećemo imati potrebe uopšte za sezonskim radnicima” rekao je Radulović.

Mikavica je kazao da je siguran i sve da se usvoji zakon u kratkom roku neće dati rezultate u ovoj sezoni.

“Da se iz radnog odnosa između poslodavaca i sezonskih radnika prepoznaju kao nešto što je dobro i što bi moglo da se nastavi iduće godine, uz korišćenje ovih benefita, koje nam sad donosi zakon o stalnom sezoncu”, naveo je Mikavica.

Zakon o stalnom sezoncu, smatra Radulović, bio bi valjan i održiv ako bi država delimično preuzela obaveze plaćanja sezonaca u periodu kada nisu angažovani.

“Ne celu platu ali neku sumu moraju da izdvoje, i to je uradila Slovenija. I onda bi to imalo smisla”, kazao je Radulović.

Sa druge strane, Mikavica ističe da ima prednosti u tom zakonu. Pre svega ističe to što će procedure za zapošljavanje biti jednostavnije, što će radnici imati socijalnu sigurnost, odnosno osiguranje i radni staž i kada ne rade. Ipak, kako je poručio, to neće rešiti suštinski problem, a to je nedostatak radne snage.

“Nedostajuće kvalifikovane radne snage. Nju ipak moramo tražiti pre svega u regionu, a bogami za određene delatnosti i šire od toga”, naveo je Mikavica.

Radulović smatra da bi bilo efikasno kada bi država formirala poseban fond iz kojeg bi se finansirala dodatna obuka ili prekvalifikacija radnika u periodu dok ne rade.

Sagovornici su zaključili da je ključno za ovu sezonu da se pojednostave procedure za dobijanje radne dozvole.