Schneider Electric otvara 70 novih radnih mesta u 2025.

Kompanija Schneider Electric predstavila je svoje poslovne rezultate i ključne planove za narednu godinu, uz najavu nastavka dinamične ekspanzije i inovativnih projekata, kao i daljeg fokusa na održivost i razvoj lokalnih talenata.

Novi direktor Schneider Electrica za Srbiju i Crnu Goru Miloš Vuksanović, koji je svoju karijeru gradio unutar kompanije počevši kao praktikant, istakao je u susretu sa novinarima da će Schneider Electric u 2025. godini nastaviti sa jačanjem lokalne prisutnosti, razvojem talenata i integracijom inovativnih rešenja u poslovanje:

„Schneider Electric je mesto gde su zaposleni na prvom mestu. Kroz inovacije, saradnju i fokus na održivost osnažujemo naše timove da se razvijaju i oblikuju budućnost. U Srbiji nastavljamo trend rasta – prošle godine smo zaposlili 130 novih kolega, a za 2025. planiramo otvaranje 70 novih pozicija, sa posebnim fokusom na inženjere„, izjavio je Vuksanović.

On je dodao i da kompanija pruža konsultativni i personalizovani pristup klijentima i da posvećenost inovacijama omogućava da se neprestano unapređuju rešenja i usluge. Kako je naveo, lokalni ekspertski tim, u saradnji sa partnerskom mrežom, lako može prilagoditi rešenja specifičnim zahtevima svakog klijenta, čime se dolazi do najvećeg zadovoljstva korisnika.

Predstavnici kompanije naveli su da Schneider Electric globalno ostvaruje oko 20 odsto svojih prihoda u oblasti data centara, a slična situacija je i na našem tržištu.

Prema rečima Jelene Pejković, direktorke prodaje sektora za pouzdana napajanja, ovo je ujedno i najbrže rastući segment, podstaknut ubrzanom digitalizacijom u svim sektorima i eksponencijalnim razvojem veštačke inteligencije.

„Velike količine podataka zahtevaju pouzdane data centre, a Schneider Electric nudi kompletan portfolio rešenja koja osiguravaju njihovu pouzdanost, efikasnost i održivost. Do 2028. godine, očekuje se da će se ovaj tržišni segment utrostručiti, a Schneider Electric je lider u Srbiji i Crnoj Gori – prisutni smo u svim velikim data centrima i sarađujemo sa vodećim telekom provajderima“, istakla je Pejković.

Napredne tehnologije kompanije, uključujući IoT i EcoStruxure rešenja, koriste se ne samo za efikasnost data centara, već i za optimizaciju održavanja industrijske opreme.

„Korišćenjem podataka prikupljenih putem senzora omogućavamo dinamičko planiranje održavanja, smanjujući troškove i produžavajući vek trajanja opreme“, naveo je Dragan Buača, direktor prodaje za krajnje korisnike i servise Schneider Electrica.

On je dodao i da Connected Services Hub u Novom Sadu nadgleda opremu u više od 170 fabrika širom sveta, koristeći analizu podataka za predviđanje kvarova opreme i pružanje korisnih preporuka klijentima kako bi unapredili svoje poslovanje.

Kompanija ostaje posvećena i investiranju u obrazovanje i razvoj mladih talenata. Ponosno ističe dugogodišnju saradnju sa tehničkim univerzitetima širom Srbije. Kroz svoje programe prakse i stipendiranja stvorila je prilike za buduće lidere. Do sada je 735 studenata učestvovalo u programu, a čak 40 odsto njih sada je zaposleno u Schneider Electricu.

U 2024. godini za programe prakse i stipendiranja u Schneider Electricu prijavilo se više od 250 studenata, što dokazuje održivu vrednost saradnje i ulaganja u mlade talente.