Poslodavcima koji ne žele duže da zadrže radnike, u smislu zapošljavanja na određeno ili neodređeno vreme, imaju mogućnost angažovanja preko ugovora van radnog odnosa kao što su ugovori o... Pročitaj više
Sindikati tvrde da je za pristojan život neophodno 120.000 dinara mesečno
Prema procenama sindikata, u Nemačkoj čak 3,5 miliona ljudi radi više od jednog posla. Predstavnici sindikalnih organizacija upozoravaju da se broj više nego udvostručio u poslednjih 20 godina i... Pročitaj više
Za mnoge kompanije i velika preduzeća koja žele da ostvare svoje ciljeve i izgrade kulturu poslovanja, ali i zajedništvo među zaposlenima, tim bilding (team building), odnosno „izgradnja tima“, je... Pročitaj više
Iako se tim bilding (team building) u Srbiji može smatrati relativno razvijenim, s obzirom na to da su mnoge organizacije prepoznale važnost ulaganja u razvoj timova i unapređenje radne... Pročitaj više
Očekivano smanjenje troškova oko milijardu dolara na godišnjem nivou
Goldman Sachs Group razmatra još jednu rundu otpuštanja zaposlenih. Prema poverljivim izvorima, američka investiciona banka intentzivno radi na trećem krugu otpuštanja za manje od godinu dana. Prvo je Goldman... Pročitaj više
zaposleni tražili od ministra da prenese njihovu poruku rukovodstvu nis-a
Ministar privrede Srbije Rade Basta razgovarao je danas u HIP Petrohemiji sa radnicima o njihovim zahtevima za povećanje zarada, saopštilo je to Ministarstvo. Radnici su, kako je navedeno, zamolili... Pročitaj više
NALED je u svoju 15. Sivu knjigu mera za poboljšanje regulatornog okvira za poslovanje uneo i predlog da se ukine obaveza da zaposleni prvi deo odmora moraju da iskoriste... Pročitaj više
Preporuka za poboljšanje regulatornog okvira iz Sive knjige 15
Radnicima u Srbiji trebalo bi omogućiti fleksibilniji način korišćenja godišnjeg odmora. To bi se postiglo ukidanjem obaveze da prvi deo odmora moraju da iskoriste u trajanju od najmanje dve... Pročitaj više
Snažna inflacija, povećanje kamatnih stopa i nepredvidiva ekonomska kretanja izazivaju sve više kompanija da otpuštaju zaposlene u Evropi. Naime, ukidanje radnih mesta na kontinentu raste, posebno u sektoru telekomunikacionih... Pročitaj više
Kao jedan od vidova obeštećenja zaposlenog koji prestaje sa radom poslodavac je u nekim situacijama dužan da isplati otpremninu. Zakonom o radu predviđena su dva slučaja u kojima poslodavac... Pročitaj više
Položaj samohranih roditelja u Srbiji nažalost nije baš jasno pravno prepoznata i definisana kategorija, pa se javlja dosta problema oko neusklađenih termina u pojedinim propisima. Samohrani roditelji se, u... Pročitaj više
Pitanje da li se bolovanja povezuju veoma je važno jer se na osnovu toga donosi odluka ko treba da plati bolovanje, kao i šta ulazi u osnovicu za obračun... Pročitaj više
Vlada Republike Srbije usvojila je Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom u delu koji se odnosi na mame preduzetnice. Ako i Skupština... Pročitaj više
Zanatski sektor u Nemačkoj suočava se sa ozbiljnim nedostatkom praktikanata. „Krajem aprila u našim zanatskim komorama i dalje je bilo slobodno nešto manje od 40.000 mesta za obuku“, rekao... Pročitaj više
zaposleni nemaju poverenje da će njihove firme uspeti da se prilagode novim tendencijama
Tri godine nakon proglašenja pandemije korona virusa, poslodavci se još uvek suočavaju sa velikim brojem tehnoloških, ekonomskih i društvenih promena koje utiču na rad i zaposlene. Istraživanje analitičke kuće... Pročitaj više
Koristimo kolačiće kako bismo optimizovali ovu web stranicu i redovno je ažurirali prema Vašim potrebama. Korišćenjem sajta slažete se sa Politikom privatnosti.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.