Poslodavci u Nemačkoj traže drugačije regulisanje štrajkova

U jeku novog talasa štrajkova u Nemačkoj, poslodavci zahtevaju mere za ograničavanje radničkih akcija, koje moraju postati „kraća, ograničena i vanredna“ mera.

„Niko ne želi da ukine pravo na štrajk, ali radnička borba hitno mora postati obavezujuće regulisana, u interesu predvidivih postupaka u procesu formiranja kolektivnih ugovora“, rekao je direktor unije nemačkih poslodavaca Štefen Kempeter (Steffen Kempeter), prenosi DPA.

Radnička borba mora da se igra prema jasnim pravilima, rekao je, dodajući da poslodavci planiraju da pokrenu zakonodavnu inicijativu za regulisanje fer okvira sindikalnog delovanja.

Niz štrajkova ovih dana prati brojne pregovore sindikata i poslodavaca o kolektivnim ugovorima. Poslodavci su, pritom, posebno ogorčeni štrajkovima upozorenja.

„Štrajkovi upozorenja moraju biti vremenski ograničeni, npr. na najviše sat ili dva,“ rekao je Kempeter.

„Osim toga, viđamo politizovanje štrajkova, a politički motivisana obustava rada je zakonski zabranjena. Obustava je dozvoljena samo u sukobu oko ciljeva i konkretnih poslodavaca“, dodao je.

Poslodavci žele i definisanje dozvoljenih instrumenata radničke borbe.

„To su, pre svega, štrajk i zaključavanje, ali uz regulisanu proceduru“, nastavio je Kempeter. „Između ostalog, mere radničke borbe moraju biti najavljene najmanje 60 sati pre njihovog početka.“

Prema njegovim rečima, to pravilo mora da se poštuje u interesu građana koji ne treba da budu uvučeni u radničku borbu.