POSLODAVCI
Kako rad na određeno vreme može da postane stalno zaposlenje?
Zaposleni kao zamena mogu dobiti radno mesto

Kako rad na određeno vreme može da postane stalno zaposlenje?

AnalizaBolji posaoPoslovanje

28.5.2026 15:35 7

Mnogi zaposleni koji posao dobiju kao zamena za privremeno odsutnog radnika postavljaju isto pitanje – da li takav angažman može da postane stalno zaposlenje? Iako nije retkost da poslodavci... Pročitaj više
Prošle godine u Srbiju došlo 100.000 stranih radnika
Očekuje se ulazak uzbekistanaca na domaće tržište rada

Prošle godine u Srbiju došlo 100.000 stranih radnika

Srbija

28.5.2026 08:23 0

Privlačnije mesto za traženje posla Srbija je postala pre dve godine nakon zakonskih izmena koje su produžile vreme boravka i rada i digitalizovale proces dobijanja dozvola. U novo poglavlje... Pročitaj više
Top pozicije: HNK Hajduk traži direktora finansija i nabavke, API Bank direktora filijale
Novi konkursi za rukovodeća mesta u srbiji i regionu

Top pozicije: HNK Hajduk traži direktora finansija i nabavke, API Bank direktora filijale

EURegionSrbija

27.5.2026 10:19 1

Sajtovi za zapošljavanje, kako u Srbiji, tako i u zemljama regiona, nude konkurse i za rukovodeće pozicije, kao i za radna mesta koje omogućavaju veći napredak u karijeri. Na... Pročitaj više
Da li poslodavac mora da pusti zaposlenog na lekarski pregled tokom radnog vremena?
Šta se dešava kada zaposleni mora na pregled usred radnog dana, kontrolu kod specijaliste, laboratoriju, terapiju ili pregled deteta koji nije moguće zakazati van radnog vremena? Iako mnogi podrazumevaju... Pročitaj više
Na koje poreske olakšice imaju pravo poslodavci do kraja 2026. godine?
Za zapošljavanje novih radnika i do 75 odsto povraćaja troškova

Na koje poreske olakšice imaju pravo poslodavci do kraja 2026. godine?

Bolji posaoIzdvajamoPoreziPoslovanje

14.5.2026 08:01 1

Poslodavci u Srbiji moći će do kraja 2026. godine da računaju na poreske pogodnosti za zapošljavanje novih radnika. Reč je o modelu državne podrške kojim se kompanijama vraća deo... Pročitaj više
Šta uraditi sa e-mailom zaposlenog kada ode iz firme – i zašto vas to može koštati 15.000 evra?
Belgijska agencija za zaštitu podataka još jednom je otvorila pitanje koje mnoge kompanije i dalje ignorišu – šta se dešava sa službenim e-mail adresama zaposlenih nakon njihovog odlaska iz... Pročitaj više
Ko snosi odgovornost kada se zaposleni povredi radeći iz svog stana?
Bez jasnih propisa teško dokazivanje nezgoda pri radu od kuće

Ko snosi odgovornost kada se zaposleni povredi radeći iz svog stana?

AnalizaBolji posaoIzdvajamoPoslovanje

10.5.2026 13:33 20

Podaci Inspektorata za rad pokazuju da je tokom prva tri meseca 2026. godine u Srbiji obavljeno ukupno 206 inspekcijskih nadzora povodom prijavljenih povreda na radu, što predstavlja pad od... Pročitaj više
UGS Nezavisnost najavio obeležavanje 1. maja okupljanjem na Trgu Slavija u Beogradu 
Ujedinjeni granski sindikati (UGS) Nezavisnost najavili su da će njihovo članstvo u petak, 1. maja, u Beogradu obeležiti Međunarodni praznik rada okupljanjem na Trgu Slavija. U Prvomajskom proglasu UGS... Pročitaj više
Da li digitalizacija bolovanja menja prava zaposlenih?
e-Bolovanje u punoj primeni od aprila

Da li digitalizacija bolovanja menja prava zaposlenih?

AnalizaIzdvajamoPoslovanje

12.4.2026 15:12 16

Od početka aprila poslodavcima u Srbiji otvorena je mogućnost da zahteve za obračun i refundaciju naknada zarada podnose potpuno elektronski, kroz unapređeni sistem eBolovanje. Pravni okvir za ovu promenu... Pročitaj više
Počela primena novih funkcionalnosti softverskog rešenja eBolovanje – Poslodavac 
Od danas je počela primena novih funkcionalnosti softverskog rešenja eBolovanje – Poslodavac, saopštila je Kancelarija za informacione tehnologije i elektronsku upravu. Naime, poslodavci isključivo elektronski šalju zahtev Republičkom fondu... Pročitaj više
Od 1. aprila obavezni elektronski zahtevi za obračun i refundaciju bolovanja
Od 1. aprila počinje druga faza implementacije softverskog rešenja eBolovanje–Poslodavac, čime bi, kako se najavljuje, trebalo dodatno da se unapredi elektronska komunikacija između poslodavaca, izabranih lekara i Republičkog fonda... Pročitaj više
Da li godišnji odmor „propada“ ako zaposleni ode na neplaćeno odsustvo?
Na srazmerni deo imaju pravo samo novi radnici

Da li godišnji odmor „propada“ ako zaposleni ode na neplaćeno odsustvo?

AnalizaIzdvajamo

21.3.2026 15:47 32

Za vreme prolećnih praznika većina zaposlenih koristi preostali deo godišnjeg odmora od prošle godine, jer po zakonu pravo na to imaju do 30. juna. Naša čitateljka napisala je da... Pročitaj više
Kraj za razlike u platama u korist muškaraca – nova pravila EU o zaradama
Hrvatska primenuje Direktivu o transparentnosti od juna

Kraj za razlike u platama u korist muškaraca – nova pravila EU o zaradama

AnalizaIzdvajamo

16.3.2026 15:27 7

Od juna 2026. godine u Hrvatskoj bi trebalo da stupi na snagu novi zakon kojim se u nacionalno zakonodavstvo uvodi EU Direktiva o transparentnosti zarada. Reč je o propisu... Pročitaj više
Da li CV pišemo za algoritam ili regrutera kompanije?
Kompanije sve više koriste tehnološke alate za selekciju kandidata

Da li CV pišemo za algoritam ili regrutera kompanije?

AnalizaBolji posaoPoslovanje

8.3.2026 14:11 17

Na tržištu rada koje je sve dinamičnije i u kojem se na jedan oglas često prijavljuju stotine kandidata, poslodavci sve češće posežu za tehnološkim rešenjima koja im pomažu da... Pročitaj više
Nedorečeni opisi poslova najčešći izvor konflikata u radnim odnosima
Dužnosti zaposlenih moraju biti jasno formulisane

Nedorečeni opisi poslova najčešći izvor konflikata u radnim odnosima

AnalizaBolji posaoPoslovanje

8.3.2026 12:22 19

Često se između stvarnih i dodatnih obaveza zaposlenih na radnom mestu ne postavljaju jasne granice. Nedoumice oko prava i obaveza nisu problem samo radnika već i poslodavaca, naročito kada... Pročitaj više

    Biznis.rs newsletter

    Prijavite se na biznis.rs newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim finansijskim i ekonomskim temama značajnim za društveni razvoj.

    Vaša e-mail adresa će biti korišćena isključivo za potrebe slanja newslettera, a u skladu sa Politikom privatnosti.