Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja “e-Bolovanje – Poslodavac” stupio je na snagu 12. decembra. Već od 1.... Pročitaj više
Nove izmene Zakona o PIO stupaju na snagu 1. januara 2026. godine, kada se pomera granica za odlazak u penziju za žene. Za punu starosnu penziju treba da imaju... Pročitaj više
Pitanje da li će angažovati praktikante pod tim uslovima
Srbija bi uskoro mogla da postane jedna od retkih država Evrope koja će radnu praksu regulisati posebnim zakonom koji predviđa isplatu odgovarajuće naknade, a praktikanti će imati pravo na... Pročitaj više
Proces upućivanja zaposlenih preko Privredne komore Srbije
Privredna komora Srbije (PKS) objavila je novu odluku kojom se uređuje raspodela maksimalnog broja radnika koji se upućuju na rad u Nemačku po osnovu ugovora o izvođenju radova. Dokument... Pročitaj više
Slovenija je uvela obavezni božićni bonus u iznosu od 639 evra za sve zaposlene u javnom i privatnom sektoru. Ovaj neoporezivi iznos u visini polovine minimalne zarade radnicima će... Pročitaj više
Pred kraj godine, kada firme uobičajeno planiraju novogodišnje aktivnosti, jedna od najčešćih tema tiče se darivanja dece zaposlenih. Poreski savetnik Milan Radošević objašnjava da ova praksa jeste predviđena zakonima,... Pročitaj više
Milijarde evra godišnje ostaje van legalnih tokova
Vlada Srbije donela je odluku o formiranju Koordinacionog tela za suzbijanje sive ekonomije koje će koordinisati rad državne uprave i usmeravati aktivnosti u pripremi, sprovođenju i reviziji Programa za... Pročitaj više
Izuzeci tokom porodiljskog i odsustva radi nege deteta
Kraj godine se približava, a sa njim i česta dilema među zaposlenima – do kada mogu da iskoriste prvi deo godišnjeg odmora i šta ako to ne učine na... Pročitaj više
U Srbiji je obezbeđivanje ishrane zaposlenima u radnom odnosu česta praksa, ali način na koji se ona pruža ima važan uticaj na to da li se smatra oporezivim primanjem... Pročitaj više
Nove izmene Zakona o porezu na dohodak građana i Zakona za obavezno socijalno osiguranje predviđaju produženje roka za korišćenje starih poreskih olakšica za zapošljavanje. Prema najnovijim odredbama, pravo na... Pročitaj više
U oblasti radnih odnosa u Srbiji retko koje preduzeće može da se pohvali da nikada nije imalo sukob između poslodavca i zaposlenog. Razlozi su različiti, od nepoznavanja zakona do... Pročitaj više
Iako se godišnji odmor uvek posmatra kao osnovno i neotuđivo pravo zaposlenih, u praksi se sve češće postavlja pitanje šta se dešava ako radni odnos prestane pre kraja godine,... Pročitaj više
Privredna društva u novom sistemu do 31. marta 2026. godine
Uvođenje e-Bolovanja sve je izvesnije, a javna rasprava o nacrtu zakona koji će regulisati ovu oblast u toku je i trajaće do 1. oktobra. Trenutno se nalazimo u fazi... Pročitaj više
U okviru javne rasprave o Nacrtu Zakona o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem sistema „e-Bolovanje – poslodavac“ u prostorijama NALED-a, održan... Pročitaj više
veći broj ponuda dolazi i iz sektora pozivni centri i ekonomija
Sajtovi za zapošljavanje, kako u Srbiji, tako i u zemljama regiona, nude konkurse i za rukovodeće pozicije, kao i za radna mesta koje omogućavaju veći napredak u karijeri. Na... Pročitaj više
Koristimo kolačiće kako bismo optimizovali ovu web stranicu i redovno je ažurirali prema Vašim potrebama. Korišćenjem sajta slažete se sa Politikom privatnosti.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Želite da u Google-u vidite više aktuelnih vesti sa portala biznis.rs?
Dodajte biznis.rs među svoje omiljene izvore u Google-u. Tako ćete naše aktuelne vesti češće viđati u Google pretrazi i Google Discover servisu.