Sajtovi za zapošljavanje, kako u Srbiji, tako i u zemljama regiona, nude konkurse i za rukovodeće pozicije, kao i za radna mesta koje omogućavaju veći napredak u karijeri. Na... Pročitaj više
Šta se dešava kada zaposleni mora na pregled usred radnog dana, kontrolu kod specijaliste, laboratoriju, terapiju ili pregled deteta koji nije moguće zakazati van radnog vremena? Iako mnogi podrazumevaju... Pročitaj više
Za zapošljavanje novih radnika i do 75 odsto povraćaja troškova
Poslodavci u Srbiji moći će do kraja 2026. godine da računaju na poreske pogodnosti za zapošljavanje novih radnika. Reč je o modelu državne podrške kojim se kompanijama vraća deo... Pročitaj više
Belgijska agencija za zaštitu podataka još jednom je otvorila pitanje koje mnoge kompanije i dalje ignorišu – šta se dešava sa službenim e-mail adresama zaposlenih nakon njihovog odlaska iz... Pročitaj više
Bez jasnih propisa teško dokazivanje nezgoda pri radu od kuće
Podaci Inspektorata za rad pokazuju da je tokom prva tri meseca 2026. godine u Srbiji obavljeno ukupno 206 inspekcijskih nadzora povodom prijavljenih povreda na radu, što predstavlja pad od... Pročitaj više
Ujedinjeni granski sindikati (UGS) Nezavisnost najavili su da će njihovo članstvo u petak, 1. maja, u Beogradu obeležiti Međunarodni praznik rada okupljanjem na Trgu Slavija. U Prvomajskom proglasu UGS... Pročitaj više
Od početka aprila poslodavcima u Srbiji otvorena je mogućnost da zahteve za obračun i refundaciju naknada zarada podnose potpuno elektronski, kroz unapređeni sistem eBolovanje. Pravni okvir za ovu promenu... Pročitaj više
Od danas je počela primena novih funkcionalnosti softverskog rešenja eBolovanje – Poslodavac, saopštila je Kancelarija za informacione tehnologije i elektronsku upravu. Naime, poslodavci isključivo elektronski šalju zahtev Republičkom fondu... Pročitaj više
Od 1. aprila počinje druga faza implementacije softverskog rešenja eBolovanje–Poslodavac, čime bi, kako se najavljuje, trebalo dodatno da se unapredi elektronska komunikacija između poslodavaca, izabranih lekara i Republičkog fonda... Pročitaj više
Za vreme prolećnih praznika većina zaposlenih koristi preostali deo godišnjeg odmora od prošle godine, jer po zakonu pravo na to imaju do 30. juna. Naša čitateljka napisala je da... Pročitaj više
Hrvatska primenuje Direktivu o transparentnosti od juna
Od juna 2026. godine u Hrvatskoj bi trebalo da stupi na snagu novi zakon kojim se u nacionalno zakonodavstvo uvodi EU Direktiva o transparentnosti zarada. Reč je o propisu... Pročitaj više
Kompanije sve više koriste tehnološke alate za selekciju kandidata
Na tržištu rada koje je sve dinamičnije i u kojem se na jedan oglas često prijavljuju stotine kandidata, poslodavci sve češće posežu za tehnološkim rešenjima koja im pomažu da... Pročitaj više
Često se između stvarnih i dodatnih obaveza zaposlenih na radnom mestu ne postavljaju jasne granice. Nedoumice oko prava i obaveza nisu problem samo radnika već i poslodavaca, naročito kada... Pročitaj više
Može li poslodavac da produži radnu nedelju na 48 sati, a da pritom ne plati prekovremeni rad? Upravo to pitanje sve češće stiže pravnicima i inspekcijama, naročito u okolnostima... Pročitaj više
Ukoliko radnik dobije otkaz kao tehnološki višak, to ne znači nužno da je odluka konačna. Naprotiv, kako objašnjava advokat Vladimir Jovanić, upravo period nakon prestanka radnog odnosa može biti... Pročitaj više
Koristimo kolačiće kako bismo optimizovali ovu web stranicu i redovno je ažurirali prema Vašim potrebama. Korišćenjem sajta slažete se sa Politikom privatnosti.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Želite da u Google-u vidite više aktuelnih vesti sa portala biznis.rs?
Dodajte biznis.rs među svoje omiljene izvore u Google-u. Tako ćete naše aktuelne vesti češće viđati u Google pretrazi i Google Discover servisu.