Inženjerska vizija koja pomera granice CNC obrade

Potreba za izradom mašinskih delova je velika, kako na globalnom nivou, tako i u Srbiji. Mnogobrojne industrije iz raznih delatnosti oslanjaju se na precizne mašinske delove za svoje operacije.

Dugogodišnje iskustvo u oblasti mašinske obrade metala ima i Nebojša Pavićević, diplomirani mašinski inženjer koji je od 2006. godine na čelu preduzeća Janus Team. Nakon deset godina provedenih u Jugoalatu u delu Specijalni alat i delovi, na pozicijama od konstruktora, preko komercijaliste do direktora, odlučio je da svoje profesionalno angažovanje nastavi kao preduzetnik.

Za Biznis.rs podelio je svoju priču o tome kako je razvijao posao, šta podrazumeva saradnja sa stranim kompanijama i zašto je ulaganje u informacioni sistem važno za svaki posao, kao i koliko može da bude dragoceno ulaganje u edukaciju o radu na CNC mašinama, kako u zemlji, tako i svetu.

„Prvih godinu dana firma se bavila inženjeringom da bi posle toga sa univerzalnim mašinama krenula i prva radionica. Prva CNC mašina stigla je 2010. godine, kada je i počela saradnja sa švajcarskim kompanijama. Naš koncept je da uvek radimo za poznatog kupca, što znači da ne pravimo robu koja je na lageru, da bude višenamenska, već se ovde rade proizvodi od metala po zahtevu klijenta“, kaže na početku razgovora Nebojša Pavićević.

Janus Team trenutno radi za pet poznatih firmi iz Švajcarske. Neke od njih predstavljaju velike sisteme kao što su Stadler i Trunz za koje izrađuju veoma komplikovane proizvode.

„Preuzimamo ne samo mašinsku obradu, nego radimo i termičke obrade u saradnji sa srpskim firmama, takođe, radimo i površinsku obradu metala, galvanizaciju i oksidiranje. Ono što ne može da se uradi u Srbiji, rade za nas naši partneri u Švajcarskoj“, objašnjava.

Prema rečima našeg sagovornika posao mašinske obrade metala na CNC mašinama podrazumeva veliku posvećenost.

„Ja sam istovremeno vlasnik, direktor i inženjer — bavim se i programiranjem, a u početku sam lično podešavao mašine. U ovom poslu je neophodno stalno usavršavanje, jer sa svakim novim proizvodom i svakom novom mašinom dolazi potreba za sticanjem novih znanja i veština. Pored toga, iskustvo igra važnu ulogu, a u našem timu imamo i veoma iskusne stručnjake“, konstatuje.

Kao neko ko ima uvid o tome kako je raditi i sa domaćim i sa inostranim partnerima, zanimalo nas je koliko su stranci zahtevni poslodavci. 

„Uvek postoji zahtev da se izrade pilot-komadi kako bi se kupci uverili u kvalitet proizvoda. Cena, s druge strane, mora biti prilagođena domaćem tržištu – ne može biti švajcarska – da bi bila konkurentna i prihvatljiva. Podrazumeva se da kvalitet ostaje nepromenjen, jer određene delove isporučujemo više puta godišnje i oni uvek moraju ispuniti dogovorene standarde. Da bi se to postiglo, svaku isporuku potrebno je pažljivo ispratiti i kontrolisati. Kada se ispune svi zahtevi, kupci prepoznaju pouzdanost i nastoje da vam poveravaju sve više posla“, kaže Pavićević.

Kao malo preduzeće, Janus Team ostvaruje svake godine dobit, ali nedovoljno veliku za veća ulaganja.

„Mi smo firma koja postepeno napreduje, stepenik po stepenik, priroda posla je takva da ne može da se dođe do velike količine novca kako bi napravili veće investicije. Jedino na šta možemo da se oslonimo su banke, eventualno sporadično neke subvencije, zbog čega se nismo upuštali u veće investicije“, objašnjava.

Trenutno najveći fokus preduzeća Janus Team je na uvođenju informacionog sistema (IS). IS bi omogućio postojanje svih informacija na jednom mestu.

„Očekujemo da nam uvođenje IS-a smanji troškove. Trenutno imamo dosta alata koji je nepotreban, stoji, jer se često naručuju stvari koje nam, možda, nisu zaista potrebne“, ističe i  dodaje da bi  IS pomogao da se optimizuju troškovi, kao i kapaciteti, a onda i prihodi mogu da budu veći.

Janus Team ima ugovorene poslove za celu 2025. godinu. Ako se trenutna svetska situacija stabilizuje do leta, mogu da ugovaraju i poslove za 2026, 2027. godinu.

„Sa informacionim sistemom unapred može da se gleda koji artikli su vam potrebni i ako su poslovi već ugovoreni, možete mnogo bolje da planirate i organizujete posao, što bi za krajnji cilj imalo poboljšan proces proizvodnje“, konstatuje.

Potraga za kvalitetnom radnom snagom izazov je za svaku firmu. U tom smislu Janus Team voli i želi da pruži šansu mladima.

„Kada primimo nekoga ko je mlad i bez iskustva, potrebno mu je bar tri meseca da bude operater na mašini, sledeći nivo je posao štelera. Zaposleni osećaju bojazan od tog posla, jer je potrebna ozbiljnija obuka“, objašnjava Pavićević i dodaje da je već tri godine u potrazi za ljudima koji bi mogli da obučavaju operatere za poziciju štelera na CNC mašini. Nada se da će u tome uspeti.

Svakome ko je mlad i razmišlja o svom budućem zanimanju, Pavićević bi mu preporučio da se obučava za rad na CNC  mašini, jer je to plaćen posao, ne samo kod nas, nego i u inostranstvu. Takođe, ni pripadnice lepšeg pola ne treba da beže od takve vrste posla, smatra.

„Onaj ko je naučio da šteluje mašinu ili čak i programira, to je znanje koje je vredno i u Srbiji, i u svetu. To je posao koji je definitivno plaćen i tražen. Kod mene već rade tri pripadnice ženskog pola na mašinama, uglavnom kao operateri“, otkriva.

Planovi za budućnost preduzeća Janus Team podrazumevaju na prvom mestu uvođenje informacionog sistema, zadržavanje kvaliteta proizvoda i povećanje broja kupaca.

„Imamo i dosta naših dobavljača ovde u Srbiji, jer mnoge stvari ne možemo da postignemo, pa to rade naši dobavljači. Te firme zajedno sa nama egzistiraju, tako da želimo da imamo posla i mi i oni, i raduje nas što za sada nemamo problem sa pronalaskom angažmana“, kaže i konstatuje da bi bilo lepo razmišljati i o nabavci novih mašina, ali trenutna ekonomska situacija u svetu nalaže oprez.

Ponosan je kada shvati koliki put je trebalo preći da bi danas bili jedina firma u regionu koja radi za pojedine švajcarske brendove. Ipak, vreme u kome živimo i priroda posla nalažu obazrivost, fokus i maksimalnu posvećenost, podseća Pavićević.

U nastavku pogledajte rangiranje 99 najuspešnijih malih preduzeća u ovoj delatnosti. Podatke nam je ustupila bonitetna kuća CompanyWall: