Kako poslodavci mogu obradovati zaposlene, a da ne plate previše poreza za 8. mart?

Međunarodni dan žena 8. mart ne donosi radnicama samo cveće i čokolade, već i novčane naknade od poslodavaca. Međutim, ova davanja se oporezuju baš kao i zarada.

Poreski savetnik Milan Radošević objašnjava da se novčane nagrade za zaposlene povodom 8. marta tretiraju kao deo njihove zarade. To znači da podležu porezu na zarade, ali i doprinosima za penzijsko i zdravstveno osiguranje.

“Osim toga, novčana davanja se obračunavaju kao neto iznos, što znači da ih je potrebno preračunati na bruto vrednost. Drugim rečima, ako poslodavac želi da radnica dobije 10.000 dinara, mora obračunati dodatne troškove doprinosa i poreza kako bi iznos u bruto obliku bio veći”, navodi Radošević.

Kako će novac biti isplaćen zavisi od plana poslodavca i računovodstvene politike, kažu stručnjaci preduzeća Taxmania. Postoje tri načina isplate, a prvi je – zajedno sa februarskom platom.

“Ovo je najjednostavnija opcija, jer se dodatni iznos pripisuje februarskoj plati i oporezuje na isti način. Ipak, važno je napomenuti da u ovom slučaju nema neoporezivog iznosa – sve se računa kao deo zarade”, navode poreski stručnjaci iz Taxmanie i dodaju da ako se novac isplaćuje nakon februarske zarade može se smatrati akontacijom za mart.

U tom slučaju, doprinosi se obično obračunavaju na najnižu osnovicu.

Ako se novac isplaćuje u martu, on se može tretirati kao deo martovske plate ili kao posebna stimulacija, ali i dalje podleže svim obavezama oporezivanja.

Ukoliko se poslodavci odluče za nenovčane poklone, poput parfema, knjiga ili vaučera, i tada postoji poreska obaveza. U tim slučajevima, porez se obračunava na nabavnu cenu poklona, uvećanu za PDV.

Ako je poklon kupljen poslodavac nema pravo na odbitak PDV-a pri nabavci, ali ni obavezu da dodatno obračunava PDV na poklon. Međutim, ako poslodavac poklanja proizvode iz sopstvene proizvodnje mora obračunati PDV, pod uslovom da je prethodno koristio pravo na odbitak PDV-a.

Šta ako poklone daje sindikat?

Sindikalne organizacije često koriste članarine zaposlenih kako bi radnicama omogućile poklone ili novčane nagrade povodom 8. marta. U tom slučaju, na takve isplate ne plaćaju se porez i doprinosi, jer se sredstva ne tretiraju kao zarada.

Međutim, firme koje kroz sindikate finansiraju proslave i poklone ne mogu ostvariti pravo na odbitak PDV-a po tom osnovu. Takođe, ovi troškovi se moraju jasno dokumentovati kako ne bi došlo do nepravilnosti u obračunu poreza.

S druge strane, ako poslodavac poklanja nekome ko nije njegov zaposleni, tada se primenjuju druga poreska pravila. Ovakav poklon podleže porezu po stopi od 20 odsto, s tim da se osnovica umanjuje za normirane troškove od 20 procenata.

Za razliku od poklona za 8. mart, poslodavac do određenog iznosa neće plaćati porez na poklone za decu zaposlenih. Pokloni deci zaposlenih do 15 godina starosti, povodom praznika poput Nove godine ili Božića, do 13.497 dinara godišnje su takođe oslobođeni poreza. Jubilarne nagrade do 26.991 dinara ne podležu oporezivanju.

Zakonom je propisano da solidarna pomoć za slučaj bolesti, invalidnosti ili smrtnog slučaja u porodici zaposlenog ne podleže oporezivanju do iznosa od 53.986 dinara. Takođe, pomoć za rođenje deteta je oslobođena poreza do visine prosečne plate u Republici Srbiji.