Konkurencija raste, ali poslodavci i dalje teško nalaze stručnjake

Broj oglasa za poslove koji zahtevaju specifična znanja i više kvalifikacije u Srbiji je smanjen u prethodne dve godine. U prvoj polovini 2026. objavljeno je oko 18 odsto manje oglasa za ove pozicije nego u istom periodu 2024. godine, dok je prosečan broj prijava po oglasu porastao za gotovo 30 odsto.

Podaci sajta Poslovi Infostud pokazuju da je konkurencija među kandidatima veća, ali i da potreba za stručnim kadrovima nije nestala. Posebno su traženi kandidati sa specifičnim znanjima, iskustvom, licencama i praktičnim veštinama.

Analiza Infostuda pokazuje da je u prvoj polovini 2024. prosečan oglas za posao iz posmatrane grupe imao oko 63 prijave. Već naredne, 2025. godine, prosek je porastao na gotovo 79, dok je u prvoj polovini ove godine dostigao približno 82 prijave.

Istovremeno, broj oglasa za poslove koji zahtevaju specifična znanja i više kvalifikacije smanjen je sa 17.424 u prvoj polovini 2025. na 16.574 u istom periodu 2026. godine, odnosno za oko pet odsto. To pokazuje da se smanjenje broja oglasa usporava, iako je njihov broj i dalje ispod nivoa iz prve polovine 2024. godine, kada je objavljeno 20.083 oglasa.

IT značajno uticao na ukupan pad oglasa

Na smanjenje broja oglasa za poslove koji zahtevaju specifična znanja i viši nivo kvalifikacija posebno su uticala kretanja u IT sektoru. U prvoj polovini 2026. objavljeno je oko 45 odsto manje IT oglasa nego u istom periodu 2024. godine.

Pad u IT kategoriji čini približno 38 odsto ukupnog smanjenja broja oglasa u posmatranoj grupi. Drugim rečima, gotovo dve petine ukupnog pada potiču upravo iz IT sektora.

To, međutim, ne znači da je potreba za IT stručnjacima nestala. Među pozicijama sa malim brojem prijava nalaze se stručnjaci za mašinsko učenje, tehničke vođe timova i IT arhitekte. Poslodavci zato za pojedine šire zastupljene IT pozicije imaju veći izbor kandidata, ali kandidate sa naprednim i specifičnim znanjima i dalje teško pronalaze.

Kada se ova kategorija izuzme iz analize, broj oglasa za ostale posmatrane pozicije manji je za oko 13 odsto nego pre dve godine.

Inženjeri i dalje traženi

Pored toga, analiza Infostuda pokazuje i da je na našem tržištu potreba za inženjerima ostala značajna. To se posebno vidi u građevinarstvu, gde je broj oglasa za građevinske inženjere u prvoj polovini 2026. bio gotovo isti kao u istom periodu 2024. godine, a oko 22 odsto veći nego godinu ranije.

Građevinski inženjeri nalaze se među češće traženim pojedinačnim stručnim profilima. Traženi su i mašinski inženjeri, dok potreba za inženjerskim znanjima postoji i u proizvodnji, energetici, rudarstvu, metalurgiji i drugim tehničkim oblastima.

Ovi podaci važni su i za mlade koji biraju obrazovanje, ali i za ljude koji razmišljaju o promeni karijere. Iako nijedna diploma sama po sebi ne garantuje zaposlenje, tehnička i inženjerska znanja mogu se primeniti u velikom broju industrija, od građevinarstva i proizvodnje do energetike, logistike, automatizacije i razvoja novih tehnologija.

Među posmatranim poslovima koji zahtevaju specifična znanja i viši nivo kvalifikacija veliki broj oglasa odnosio se na prodaju, administraciju, finansije i logistiku. Najčešće su se tražili komercijalisti, administrativni radnici, prodajni savetnici, knjigovođe, računovođe, poslovođe i dispečeri.

Zahtevi u pogledu formalnog obrazovanja kod ovih poslova razlikuju se u zavisnosti od poslodavca, odgovornosti i složenosti pozicije. Njihova velika zastupljenost pokazuje da potrebe poslodavaca nisu ograničene samo na tehničke i visoko specijalizovane profesije.

Među većim kategorijama posebno se izdvaja logistika, u kojoj je broj oglasa u prvoj polovini 2026. bio nešto veći nego u istom periodu 2024. godine.

Za pojedine stručnjake deficit i dalje traje

Veća konkurencija među kandidatima nije rešila problem nedostatka stručnjaka za pojedine pozicije u zdravstvu, farmaciji i veterini. Među njima se izdvajaju lekari, diplomirani farmaceuti i veterinari.

Kod ovih zanimanja odgovarajuće formalno obrazovanje jeste osnovni uslov, dok dostupnost kandidata dodatno ograničavaju potrebne licence, specijalizacije i iskustvo, ali i činjenica da deo stručnjaka karijeru nastavlja u inostranstvu.

Formalno obrazovanje ostaje važno za veliki broj pozicija, ali sama diploma nije dovoljna da kandidat bude konkurentan na tržištu rada.

U uslovima većeg broja prijava sve veću razliku prave praktično iskustvo, poznavanje konkretnih alata i procesa, strani jezici i sposobnost primene stečenog znanja.