Mora se pronaći ravnoteža kako ne bi došlo do masovnog otpuštanja

Mali: Ukoliko je povećanje minimalne zarade naglo, poslodavci ne mogu da ga ispoštuju

Srbija

28.8.2025 08:13 Autor: Redakcija Biznis.rs 0

Mali: Ukoliko je povećanje minimalne zarade naglo, poslodavci ne mogu da ga ispoštuju Mali: Ukoliko je povećanje minimalne zarade naglo, poslodavci ne mogu da ga ispoštuju
Ministar finansija Siniša Mali govoreći o pregovorima sa sindikatima oko povećanja minimalne zarade, izjavio je da to povećanje ne sme da bude naglo, jer... Mali: Ukoliko je povećanje minimalne zarade naglo, poslodavci ne mogu da ga ispoštuju

Ministar finansija Siniša Mali govoreći o pregovorima sa sindikatima oko povećanja minimalne zarade, izjavio je da to povećanje ne sme da bude naglo, jer poslodavci ne mogu da ga ispoštuju.

Sindikati traže da minimalna zarada od 1. januara bude 70.000 dinara, dok država nudi 65.000, a Mali za televiziju Prva naveo je da „sindikati uvek traže više, a poslodavci uvek nude manje“.

„Ono što je za nas važno je da uvek nađete jednu ravnotežu, kako ne biste doveli do masovnog otpuštanja“, rekao je ministar, prenosi Beta.

Mali je naveo da je već dogovoreno da minimalac od 1. oktobra iznosi 500 evra (oko 59.000 dinara), kao i da se nada da će biti dogovoreno da on od 1. januara 2026. godine iznosi 550 evra (oko 65.000 dinara).

Istakao je da država radi na povećanju plata, minimalnih zarada i penzija, ali joj je važno da paralelno spušta cene, dodajući da će Vlada Srbije danas usvojiti uredbu o ograničavanju trgovačkih marži na 20 odsto, što će dovesti do sniženja cena oko 20.000 artikala od 1. septembra za 10 do 20 odsto.

Nema komentara. Budite prvi koji će ostaviti komentar.

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    Biznis.rs newsletter

    Prijavite se na biznis.rs newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim finansijskim i ekonomskim temama značajnim za društveni razvoj.

    Vaša e-mail adresa će biti korišćena isključivo za potrebe slanja newslettera, a u skladu sa Politikom privatnosti.