Naši radnici su iščezli, doveli smo ljude iz Filipina, Šri Lanke i Nigerije

Kompanija Rilex co d.o.o. uslugama održavanja objekata bavi se od 2004. godine i tokom protekle dve decenije postala je prepoznatljiva širom naše zemlje, ali i Republike Srpske. Sa sedištima u Beogradu i Banjaluci, ova firma danas zapošljava oko 300 ljudi, a svoje usluge pruža velikom broju klijenata.

Dragan Ristivojević, vlasnik firme, kaže da su se u ovoj delatnosti obreli tako što su isprva radili u građevini.

„Pre 2004. godine bavili smo se građevinom i ova delatnost je proizašla iz toga što smo se trudili da šta god radimo, prostor dovedemo u takav status da možemo da ga predamo našim klijentima, baš onakav kakav im treba i kakav zaslužuju. Tako smo ušli u ovu priču koja nam se svidela i koja je tada bila novitet na tržištu“, ističe on.

Godine za nama koje je obeležila pandemija korona virusa, ali i rat u Ukrajini, uticale su na rad brojnih firmi, a pojedinim izazovima nije odolela ni kompanija našeg sagovornika.

„Pandemija je učinila to da su svi shvatili da imaju višak prostora, te su krenuli da smanjuju obime čišćenja, zatim su počeli da rade od kuće, pa je i po tom osnovu krenulo smanjivanje naših obaveza. To se odrazilo naravno na fakture, a zatim i na broj ljudi koji su angažovani na tim objektima“, ističe Ristivojević. 

Ono što našeg sagovornika raduje jeste da su se plate radnika u delatnosti higijene povećale te da zaposleni koji se bave održavanjem objekata više nisu najmanje plaćeni. Sa druge strane, kompanija Rilex se suočava sa problemom koji muču većinu privrednika u našoj zemlji – posla ima, radne snage nema.

„Imamo veliki problem da pronađemo radnike u ovoj delatnosti. Smatram da su ti radnici iščezli sa ovih naših tržišta, i verovatno taj posao rade u inostranstvu gde su još više plaćeni. S druge strane, robotika koja se spominje u našoj oblasti, još uvek je nedostižna kod nas, upravo zato što je cena naših radnika još uvek mala, a cena te robotike je abnormalno skupa“, ističe Ristivojević.

Usled nemogućnosti da pronađe radnike na našim prostorima, vlasnik ove firme počeo da se bavi i njihovim uvozom i to sa prostora Filipina, Šri Lanke i Nigerije i da u tome trenutno „vidi jedino moguće rešenje da se trenutna situacija premosti“.

Za razliku od Srbije gde su procedure za uvoz radnika prihvatljive, u Republici Srpskoj su prema njegovim rečima komplikvane toliko, da „odustanete od te ideje na samom početku“, te je održavati posao u tom smislu teže – oslonjeni ste na radnike kojih „na tržištu nema“.

Upitan za kvalitet stranih radnika generalno, Ristivojević ističe da su neuporedivi sa „našim starijim radnicima, koji su navikli da rade“, ali i da su „u odnosu prema radu“ u rangu sa mlađom generacijom koja dođe da radi ovaj posao, te da se vode sličnom idejom – što manje rada za isti novac. 

Nestabilno tržište rada koči i dugoročne planove ove kompanije.

„Jako je teško da planiramo bilo šta za period od 5,10 ili 15 godina jer smo trenutno više orijentisani da gasimo požare koji manjak radne snage izazaju. Ne zamo kako će se kretati situacija sa radnicima, a  učešće radne snage u našem poslu je 80 i 90 odsto, te od njih i zavisimo“, iskren je vlasnik ove firme.

Govoreći o konkurenciji, naš sagovornik kaže da na nju gleda u pozitivnom smislu, te da od većih sistema koji su prethodnih godina došli na naše tržište, može i da se uči, a jedini izraz pravog poređenja u ovoj delatnosti je – kvalitet.

Na pitanje kako biti uspešan u ovom poslu i trajati naš sagovornik kaže da su neophodni znanje i upornost.

„Treba ulagati u znanje i biti istrajan u svom poslu i to će se uvek  odraziti kroz kvalitet rada, a samim tim i napredak“, zaključuje on.

Firma Rilex co d.o.o. nalazi se na našoj listi 99 najuspešnijih preduzeća u Srbiji u 2022. godini u svojoj registrovanoj delatnosti, na osnovu podataka i proračuna koje nam je dostavila bonitetna kuća CompanyWall, a u nastavku pogledajte celo rangiranje.