Uskoro jednostavnija evidencija doprinosa za zaposlene na poslovima istraživanja i razvoja

Procedura u vezi sa evidencijom doprinosa za zaposlene angažovane na poslovima istraživanja i razvoja, za koje poslodavci imaju pravo na 100 odsto oslobođenja, uskoro će biti pojednostavljena. Naime, implementacija tehničkog rešenja omogućiće evidentiranje uplata doprinosa pre izvršene kontrole ispravnosti obračuna od strane Poreske uprave, odnosno u momentu njihove dospelosti.

Privrednoj komori Srbije (PKS) su se u prethodnom periodu obraćale članice, privredni subjekti, ukazujući na problem sa kojim su se susreli u praksi, a koji se odnosi na evidenciju uplate doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje zaposlenih u tim kompanijama koji su angažovani na poslovima istraživanja i razvoja, potvrdila je za Biznis.rs Nevena Rakić, savetnica predsednika Privredne komore Srbije.

S tim u vezi PKS je pokrenula inicijativu, a kroz novoformirani Centar za privredne inicijative i brza rešenja ona je dobila i epilog. Rakić veruje da će rešenje biti implementirano krajem maja ove godine.

“Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje za deo radnog vremena koji su radnici proveli radeći neposredno na poslovima istraživanja i razvoja – od kojih se poslodavac oslobađa – plaćaju se iz budžeta Republike Srbije, a za potrebe ostvarivanja prava smatraju se plaćenim u momentu dospelosti. U praksi su privredni subjekti bili suočeni sa situacijom da nisu evidentirane uplate predmetnih doprinosa u momentu dospelosti”, napominje naša sagovornica.

Na pitanje zbog čega je staž iz budžetskih sredstava bio problematičan i kako su to rešavali poslodavci, Nevena Rakić kaže da je, prema mišljenju Ministarstva finansija, upisu staža radnika angažovanih na poslovima istraživanja i razvoja – po osnovu kojih je korišćena poreska olakšica – prethodila poreska kontrola ispravnosti obračuna zarada.

“Po sprovedenoj kontroli od strane Poreske uprave i staž radnika bi bio evidentiran u nadležnim evidencijama”, dodaje ona.

Kako ističe, do kraja maja 2025. godine očekuje se implementacija tehničkog rešenja koje se odnosi na način plaćanja doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje iz budžetskih sredstava za zaposlene koji su neposredno angažovani na poslovima istraživanja i razvoja, shodno članu 45z Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje.

“Ovo rešenje će omogućiti evidentiranje uplata doprinosa i pre izvršene kontrole ispravnosti obračuna od strane Poreske uprave, odnosno u momentu njihove dospelosti”, ističe Rakić.

Kako se navodi u članu 45z Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, poslodavac – pravno lice, koji u okviru svoje delatnosti na teritoriji Republike obavlja istraživanje i razvoj, oslobađa se obaveze plaćanja 100 odsto doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje na teret zaposlenog i na teret poslodavca za zaradu lica koja su neposredno angažovana na poslovima istraživanja i razvoja, srazmerno vremenu koje takva lica provedu na tim poslovima u odnosu na puno radno vreme.

“Doprinosi za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje za lice iz stava 1. ovog člana, za koje se ostvaruje pravo na oslobođenje od plaćanja doprinosa, plaćaju se iz budžeta Republike, a za potrebe ostvarivanja prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja smatraju se plaćenim u momentu dospelosti”, stoji u pomenutom zakonu.

U Privrednoj komori podsećaju da su poreske olakšice za istraživanje i razvoj donete pre nekoliko godina radi podsticanja „ekonomije znanja“, kao i podzakonski akti koji bliže uređuju način i uslove ostvarivanja ovih benefita.

Prema rečima naše sagovornice, Zakon o porezu na dobit pravnih lica predviđa mogućnost priznavanja troškova istraživanja i razvoja u poreskom bilansu u dvostruko uvećanom iznosu, dok Zakonom o porezu na dohodak građana i Zakonom o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje daje mogućnost da se poslodavac oslobodi 70 odsto obračunatog poreza na zarade za zaposlenog koji je neposredno angažovan na poslovima istraživanja i razvoja, kao i 100 odsto doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje.