Nakon prodaje kompanije zaposleni dobili bonuse od ukupno 240 miliona dolara

U vreme kada otpuštanja i smanjenje troškova dominiraju poslovnim vestima, jedan vlasnik fabrike u Luizijani postao je pravi Deda Mraz za svoje zaposlene.

Kako je izvestio Wall Street Journal, Grejam Voker (Graham Walker) nije samo otišao bogatiji nakon što je prodao svoju porodičnu proizvodnu kompaniju, on se pobrinuo da ljudi koji su pomogli u njenoj izgradnji odu sa promenjenim životima zauvek.

Voker, bivši izvršni direktor kompanije Fibrebond, dospeo je na naslovne strane nakon što je svakom od svojih 540 stalno zaposlenih zaposlenih dao šestocifrene bonuse. Ukupno su radnici dobili oko 240 miliona dolara, novac koji je došao direktno od prodaje kompanije, prema pisanju WSJ.

Kompaniju Fibrebond je ranije ove godine kupio Iton za 1,7 milijardi dolara. Ali Voker je imao jedan čvrst uslov pre nego što je pristao na dogovor. , Naime,15 odsto novca od prodaje moralo je da ide direktno zaposlenima, iako nijedan od njih nije posedovao akcije kompanije. Učinio je taj uslov neospornim.

Voker je za WSJ izjavio da veruje da radnici koji su bili uz Fibrebond kroz decenije uspona i padova zaslužuju pravi deo ishoda. Rezultat je bila isplata u proseku od oko 443.000 dolara po radniku, planirana na više od pet godina. Zaposleni koji su duže bili u kompaniji dobili su još više.

Kompaniju Fibrebond osnovao je 1982. godine Vokerov otac, Klod Voker (Claud Walker). Kompanija je rasla tokom buma mobilne telefonije 1990-ih, a zatim je skoro propala 1998. godine kada je njena fabrika izgorela. Čak i tada, Vokerovi su nastavili da isplaćuju zaposlene.

Vokerovi su 2013. godine pokrenuli Fibrebond Power. Umesto pojedinačnih bonusa, kompanija je počela da nagrađuje timove kada su ispunjeni ciljevi bezbednosti i učinka. To je promenilo način na koji ljudi rade zajedno.