Veće početne zarade i bonusi za nove radnike

Pandemija korona virusa je u Sjedinjenim Američkim Državama dovela do dislokacije mnogih radnika koji su napustili velike gradove, mnogi roditelji su odlučili da napuste posao (posebno majke), a i pojedinci su doneli odluku da ubrzaju odlazak u penziju, piše Politika.

U tekstu se dalje navodi da se stiče utisak da veći broj poslodavaca može popuniti radna mesta samo ako ponude veće plate i bolje beneficije u poređenju s onima pre pandemije. Ponuda radne snage i dalje je ograničena zbog straha od zaraze virusom, vladinih novčanih dodatka nezaposlenima i izazova povezanih sa brigom oko ukućana. 

Ipak, nedostatak radne snage može dovesti do povećanja najnižih plata, efikasno podižući minimalnu zaradu. Kompanije koje se suočavaju sa nedostatkom radne snage nude bonuse i veće početne zarade kako bi privukle nove radnike.

Tako su „Amazon”, „Kastko” i „Target” dobrovoljno povećali zarade poslednjih meseci kako bi dostigli ili premašili zaradu od 15 dolara po satu. Oni, usled širenja, moraju da zaposle nove radnike. „Amazon” je nedavno saopštio da će na nekim lokacijama ponuditi bonuse od 1.000 dolara za potpisivanje ugovora kao deo napora da se zaposli 75.000 radnika sa prosečnim platama od 17 dolara na sat, što je dva dolara više od uobičajene početne zarade u Amazonu. Takođe, kompanija je prošlog meseca najavila da će povećati zarade do tri dolara na sat za više od pola miliona radnika, što će koštati „Amazon” više od milijardu dolara.