Poslodavci spremni da izdvoje i do 400 evra po osobi za organizaciju tim bildinga

Organizacija tim bildinga se u Srbiji sve više prepoznaje kao koristan alat za unapređenje međuljudskih odnosa i efikasnosti u radu, ali mnoge domaće kompanije još uvek imaju prilično skromnu predstavu o tome šta zapravo znači kvalitetno osmišljena timska aktivnost. Umesto da ulažu u jasno strukturirane i strateški osmišljene događaje, zadovoljavaju se neformalnim okupljanjima zaposlenih koja češće liče na izlet nego na pravi tim bilding.

Milena Gavrilović, organizatorka korporativnih događaja u Beogradu, kaže da strani poslodavci, na primer, pristupaju timu kao jedinici kojoj je potrebno zajedništvo, motivacija i jasni ciljevi, dok domaće firme često svode tim bilding na zajednički boravak u prirodi, uz roštilj i povremenu partiju fudbala.

“Takvi skupovi, iako prijatni, u suštini promašuju poentu tim bildinga, a to je razvoj međuljudske saradnje kroz ciljno usmerene aktivnosti”, ocenjuje Gavrilović.

Ona ističe da je početak proleća, kao i rana jesen, najaktivniji period kada su u pitanju upiti za organizaciju tim bildinga.

“U tim mesecima interesovanje raste, a firme često traže brza rešenja koja neće mnogo koštati. Ipak, cena nije ključni faktor, mnogo je važnije šta se tim aktivnostima želi postići”, objašnjava naša sagovornica.

Ciljevi tim bildinga su mnogobrojni i dalekosežni. Prvenstveno, to su jačanje komunikacije, unapređenje međusobnog poverenja i podizanje timskog duha. Kroz interaktivne zadatke zaposleni uče kako da efikasno komuniciraju, kako da prepoznaju snage i slabosti svojih kolega i kako da zajednički rešavaju izazove. Dodatno, ovakvi događaji mogu poslužiti kao platforma za identifikaciju potencijalnih lidera unutar tima – onih koji prirodno preuzimaju odgovornost i inspirišu druge.

“Jedna od značajnih koristi tim bildinga jeste i povezivanje novih zaposlenih sa timom. Kada neko tek dolazi u organizaciju ovakvi događaji mogu pomoći u brzom razbijanju barijera, što doprinosi boljoj integraciji i bržem postizanju punog radnog potencijala”, smatra Gavrilović.

Problem je, smatra ona, što domaće firme često unapred pretpostavljaju da njihovi zaposleni neće biti zainteresovani za nešto novo ili nesvakidašnje. Umesto da se potrude da ih uključe u kreativne i izazovne zadatke odlučuju se za sigurne, ali već ustaljene opcije koje ne ostavljaju prostor za razvoj timskog duha. Ipak, ona dodaje da su reakcije zaposlenih često veoma pozitivne kada im se pruži prilika da učestvuju u nečemu drugačijem – jer tada dolazi do izražaja inicijativa, entuzijazam i osećaj pripadnosti timu.

“Uobičajene aktivnosti koje domaće kompanije traže, poput zajedničkog ručka ili degustacije vina, zapravo ne predstavljaju pravi tim bilding, jer u njima izostaje element zajedničkog rešavanja zadataka, interakcije i učenja kroz igru. S druge strane, osmišljeni tim bilding uključuje precizno definisane zadatke koji stimulišu saradnju, komunikaciju i kreativnost, i to često uz pomoć edukatora, koučeva ili animatora”, pojašnjava organizatorka korporativnih događaja.

Cena organizacije tim bildinga u Srbiji zavisi od više faktora, uključujući broj učesnika, lokaciju, trajanje, vrstu aktivnosti i da li je uključen smeštaj, hrana i profesionalna organizacija. Prema rečima Milene Gavrilović, mogu se kretati u rasponu od 15 do 300 evra po osobi.

Na primer, ukoliko se poslodavac odluči da organizuje jednodnevni tim bilding za zaposlene bez noćenja cena po osobi iznosi od 20 do 60 evra. Tu su obično uključeni organizacija aktivnosti kao što su na primer sportske, edukativne ili kreativne radionice, animatori, obroci, osveženje, najam prostora.

Naša sagovornica kaže da su ovakvi tim bildinzi uglavnom namenjeni malim firmama.

Ako je reč o organizaciji vikenda za zaposlene cene idu od 80 do 200 evra po danu. To znači da su u cenu uključeni smeštaj (hoteli, etno-sela, planinski centri), tri obroka dnevno, aktivnosti (paintball, rafting, hiking, escape room, radionice), kao i prevoz.

“Naravno uvek postoje i one luksuznije i samim tim skuplje varijante. Ima poslodavaca koji zaposlenima u okviru tim bildinga obezbede luksuzni smeštaj, specijalne radionice sa koučevima, gala večere, koncerte, nagrade. Tada su cene po osobi u zavisnosti od želja – od 200 do 400 evra”, navodi Gavrilović.

U Srbiji se za višednevne tim bildinge obično biraju destinacije kao što su Zlatibor, Tara, Kopaonik, Stara planina ili etno sela. Postoji i interesovanje za vinarije i salaše.

“Ako se okupljanje zaposlenih organizuje u samom gradu gde se nalazi firma, onda interesantna mesta mogu biti kulinarske radionice, karaoke večeri, konferencijske sale u hotelima, escape room avanture”, kaže Milena Gavrilović.

Kada je reč o ulozi turističkih agencija u ovoj oblasti, direktor Nacionalne asocijacije turističkih agencija Srbije YUTA Aleksandar Seničić ističe da agencije retko učestvuju u organizaciji ovakvih događaja. Razlog je, kako navodi, činjenica da većina kompanija sama organizuje događaj, često mimo zakonskih regulativa.

Naime, prema Zakonu o turizmu, povezivanje dve usluge – poput prevoza i smeštaja – podrazumeva obavezu posedovanja licence organizatora putovanja. Međutim, u praksi to često rade firme koje nemaju nikakvu formalnu dozvolu, već se oslanjaju na pomoć marketing agencija ili posrednika, čime se stvara „siva zona“ u kojoj zakon nije do kraja ispoštovan, a turističke agencije gube veliki deo posla.

Sutra: Svetski trendovi u tim bildingu: Jedinstvene ideje i egzotične destinacije