Predstavnički dom Kongresa Sjedinjenih Američkih Država izglasao je zakon kojim se zaposlenima na saveznom nivou vraća pravo na kolektivno pregovaranje, što su američki mediji ocenili kao važan zaokret u... Pročitaj više
Sajtovi za zapošljavanje, kako u Srbiji, tako i u zemljama regiona, nude konkurse i za rukovodeće pozicije, kao i za radna mesta koje omogućavaju veći napredak u karijeri. Na... Pročitaj više
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja produžilo je rok u kojem su poslodavci obavezni da usklade svoje poslovanje sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu. Sredinom... Pročitaj više
Iako je Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu stupio na snagu još 2023. godine njegova puna primena tek predstoji, budući da poslednji rokovi za usklađivanje ističu 1. januara... Pročitaj više
Produženo privremeno zapošljavanje bez konkursa za državne službenike
Državni službenici koji se zapošljavaju na određeno vreme i dalje će moći da zasnivaju radni odnos bez sprovođenja javnog konkursa, pošto je Vlada Srbije usvojila Predlog zakona o izmeni... Pročitaj više
Od 1. januara bez papirnih doznaka, preduzetnicima rok do 2027.
Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja “e-Bolovanje – Poslodavac” stupio je na snagu 12. decembra. Već od 1.... Pročitaj više
Nove izmene Zakona o PIO stupaju na snagu 1. januara 2026. godine, kada se pomera granica za odlazak u penziju za žene. Za punu starosnu penziju treba da imaju... Pročitaj više
Pitanje da li će angažovati praktikante pod tim uslovima
Srbija bi uskoro mogla da postane jedna od retkih država Evrope koja će radnu praksu regulisati posebnim zakonom koji predviđa isplatu odgovarajuće naknade, a praktikanti će imati pravo na... Pročitaj više
Proces upućivanja zaposlenih preko Privredne komore Srbije
Privredna komora Srbije (PKS) objavila je novu odluku kojom se uređuje raspodela maksimalnog broja radnika koji se upućuju na rad u Nemačku po osnovu ugovora o izvođenju radova. Dokument... Pročitaj više
Slovenija je uvela obavezni božićni bonus u iznosu od 639 evra za sve zaposlene u javnom i privatnom sektoru. Ovaj neoporezivi iznos u visini polovine minimalne zarade radnicima će... Pročitaj više
Pred kraj godine, kada firme uobičajeno planiraju novogodišnje aktivnosti, jedna od najčešćih tema tiče se darivanja dece zaposlenih. Poreski savetnik Milan Radošević objašnjava da ova praksa jeste predviđena zakonima,... Pročitaj više
Milijarde evra godišnje ostaje van legalnih tokova
Vlada Srbije donela je odluku o formiranju Koordinacionog tela za suzbijanje sive ekonomije koje će koordinisati rad državne uprave i usmeravati aktivnosti u pripremi, sprovođenju i reviziji Programa za... Pročitaj više
Izuzeci tokom porodiljskog i odsustva radi nege deteta
Kraj godine se približava, a sa njim i česta dilema među zaposlenima – do kada mogu da iskoriste prvi deo godišnjeg odmora i šta ako to ne učine na... Pročitaj više
U Srbiji je obezbeđivanje ishrane zaposlenima u radnom odnosu česta praksa, ali način na koji se ona pruža ima važan uticaj na to da li se smatra oporezivim primanjem... Pročitaj više
Nove izmene Zakona o porezu na dohodak građana i Zakona za obavezno socijalno osiguranje predviđaju produženje roka za korišćenje starih poreskih olakšica za zapošljavanje. Prema najnovijim odredbama, pravo na... Pročitaj više
Koristimo kolačiće kako bismo optimizovali ovu web stranicu i redovno je ažurirali prema Vašim potrebama. Korišćenjem sajta slažete se sa Politikom privatnosti.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.