Nedostatak radne snage u Velikoj Britaniji doveo do rekordnih povećanja plata

Britanske kompanije podižu početne plate rekordnim tempom zbog sve većeg nedostatka radne snage.

U nedavno objavljenoj analizi Asocijacije za zaposlenje i regrutaciju navodi se da je prosečna plata za nove stalne radnike u martu porasla najviše od oktobra 1997, kada je prvi put pokrenuto anketiranje.

Ovaj rast oslikava veliku potražnju poslodavaca i uticaj povećanja cena, pri čemu firme sada povećavaju cenu sata za sve radnike kako bi im nadoknadili štetu koju im pričinjava rastuća inflacija, piše Bloomberg.

Nedostatak kandidata doveo je do toga da kompanije širom Velike Britanije imaju teškoće da popune sve veći broj upražnjenih pozicija – od računarskog do ugostiteljskog sektora.

Uzroci ovakve situacije leže u niskoj stopi nezaposlenosti, manjem broju radnika iz Evropske unije i nestabilnosti koja je nastala zbog sukoba u Ukrajini.

Potražnja za privremenim radnicima podstaknuta je bolovanjima uzrokovanim rekordnim brojem zaraženih korona virusom.

“Ne nazire se kraj duboko ukorenjenim problemima vezanim za radnu snagu sa kojima se sada suočava ekonomija Velike Britanije”, izjavila je šefica odeljenja za edukaciju, veštine i produktivnost u KPMG Kler Vorens (Claire Warnes). Ona je dodala da će mnogi poslodavci i dalje nailaziti na prepreke u potrazi za talentima sa veštinama koje su im potrebne.

Britansko tržište rada nudi objašnjenje zašto je Banka Engleske podigla kamatne stope tri puta od decembra, a ukazuje i na to da se do kraja godine mogu očekivati nova povećanja. Zvaničnici su zabrinuti zbog mogućnosti da dođe do nekontrolisane inflacije, u kojoj će zahtevi za povećanje plata navesti firme da podignu svoje cene kako bi zaštitile profitne marže.

Kada su u pitanju radnici, povećanje plate možda zvuči kao dobra vest. Međutim, zbog rastućih cena energenata i dvocifrene inflacije u najavi mnogi će osetiti oštar pad životnog standarda.