NSZ pomaže građanima da dođu do posla i bez diplome
12.7.2024 10:01 Autor: Redakcija Biznis.rs 5
![NSZ pomaže građanima da dođu do posla i bez diplome](https://biznis.rs/wp-content/uploads/2023/06/Frilenser-640x363.jpg)
![NSZ pomaže građanima da dođu do posla i bez diplome](https://biznis.rs/wp-content/uploads/2023/06/Frilenser-750x425.jpg)
![NSZ pomaže građanima da dođu do posla i bez diplome](https://biznis.rs/wp-content/uploads/2023/06/Frilenser-640x363.jpg)
Građani koji nisu stekli obrazovanje kroz školski i univerzitetski sistem, ali i oni koji to jesu, ali žele da se bolje pozicioniraju na tržištu rada, uz pomoć sertifikata kompetencija mogu da sertifikuju i životno znanje kako bi lakše došli do željenog posla. Navedenu uslugu će im od jeseni pružati i savetnici u Migracionim servisnim centrima (MSC) pri Nacionalnoj službe za zapošljavanje (NSZ).
Projekat „Pasoš kompetencija” koji je do sada sprovodila Mreža aktivista za Pasoš kompetencija u Srbiji (MAPS) uz podršku Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, od jeseni nastavlja i NSZ/MSC. MSC savetnici će uz pomoć ovog instrumenta građanima pružati još kvalitetnije savetovanje i podršku pri definisanju i vrednovanju znanja, veština i iskustava stečenih tokom života.
Ivana Ristićević iz GIZ ističe da su građani koji su im se obraćali za pomoć dobro prihvatili Pasoš kompetencije.
„Pasoš kompetencija je već pokazao dobre rezultate u osnaživanju osoba iz osetljivih ili teško zapošljivih kategorija da se istaknu na tržištu rada, pogotovo što njegova primena ne zavisi od obrazovanja i socio-ekonomskog statusa osobe koja koristi uslugu izrade Pasoša. Zato je GIZ je podržao savetnike pri Migracionim servisnim centrima obukom za korišćenje alata i time im na neki način olakšao svakodnevni rad sa klijentima”, kaže Ristićević.
Pasoš se razlikuje od klasičnog karijernog savetovanja po tome što je više usredsređen na osnaživanje savetovane osobe – na jačanje njenih snaga kroz definisanje kompetencija koje već poseduje, ali i prepoznavanje neiskorišćenih potencijala za razvoj novih kompetencija. Cilj je podsticanje na celoživotno učenje i aktivniju ulogu na tržištu rada.
Savetnik za zapošljavanje iz filijale u Beogradu Miroslav Jović navodi da je u komunikaciji sa klijentom ključno pomoći mu da se oslobodi, otvori prema sebi i prepozna svoja znanja i veštine značajne na tržištu rada.
„Razgovor koji se vodi u više sesija trebalo bi da otvori ličnost, da prođe kroz svoj celokupni radni iskustveni period života. Treba uzeti u obzir i prijavljeni i neprijavljeni radni staž, ono što je osoba radila u okviru svoje delatnosti i van nje, šta je radila u porodici. Upravo je to Pasoš kompetencija – ako neko, na primer, u kući kreči, lepi tapete, ako je bio pomoćni radnik u gradnji svoje kuće, da se to sve uzima u obzir. Ljudi treba da dobiju potvrdu da je to poslodavcima vredno“, objašnjava Jović.
Pasoš kompetencija može biti efikasan instrument i za pomoć poslodavcima u procesu profesionalne selekcije ili sistematizacije radnih mesta.
„Poslodavci će upoznajući se sa korisnicima koji imaju sertifikat o svojim kompentencijama biti osvešćeniji da je to nešto što treba uzeti u obzir. Recesija radne snage dodatno je potvrda da je potrebno zapošljavati ljude zbog njihovih znanja, veština i isukustava, ne zbog formalnog obrazovanja“, kaže Vinka Žunić iz MAPS
Projekat „Pasoš kompetencija” i integracija projekta u mrežu Migracionih servisnih centara, podržani su u okviru globalnog programa Nemačke razvojne saradnje „Centri za Migracije i Razvoj“ ZME, koji u Srbiji sprovodi GIZ.
Pročitajte još:
Promocija zapošljavanja jedan je od strateških ciljeva Nemačkog informativnog centra za migracije, stručno obrazovanje i karijeru DIMAK i podrazumeva individualno savetovanje i informisanje o mogućnostima stručnog obrazovanja, zapošljavanja i reintegracije, kao i obuke za pripremu radne biografije i prijavljivanje za posao. Partneri ZME programa su Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalna služba za zapošljavanje i Komesarijat za izbeglice i migracije.
Mike
12.7.2024 #1 AuthorGreška, bez diplome pomaže SNS. 🤣🤣
Inquiete
12.7.2024 #2 AuthorBilo bi lepo da ovo nije samo u teoriji.
Mbm
12.7.2024 #3 AuthorPogresno je misljenje da je NSZ ikada ikome pomogla da dodje do decentnog rada i decentne zarade. I da hoce, nema gde da vas zaposli, jer je sve ili rasprodato ili u stecaju i bankrotu. Ono sto je preostalo, uzele su partije za predstavnike njihovog „posteno stecenog kapitala nerada“ ili nesto malo iz EU nege demokratije u pricrednom, gradjevinskom, i imovinskom kriminalu. U tom tunelu nema zaposljavanja, licno proverio. Nema ni finansijskog osigirsnja i naknade zs sve vreme nerada NSZ i drzavnog sekretara direktor, jer dok cekate na posao svakog meseca ostvarujete scoje pravo na zivot i opstanak iz domena ljudskih prava ekonomska i socijalna. Jedino u Srbiji to ne mozete ostvariti, zbog krsenja ljudskih, imovinskih, licnih prava, zbog korupcije u sudovima, zbog necasnog dela naroda.
VALE
12.7.2024 #4 AuthorNije to bas precizno definisano.Deluje da svi mogu sve
JANA
14.7.2024 #5 AuthorMa kada je bilo šta bilo i definisano, pravilo je da pravila nema