Budva prepoznata kao budući univerzitetski centar

Akademija znanja iz Budve osnovana je 2009. godine, sa namerom da postane univerzitetski centar i omogući što širi spektar ponude u sferi obrazovanja, ne samo deci i studentima iz Budve, nego i iz regiona.

„Ta ideja se počela ostvarivati tek u vrijeme mog mandata, i zaista sam srećna što su se i formalno stiču uslovi da Akademija znanja i grad Budva budu prepoznatljiv i konkurentan obrazovni centar. Nije pretenciozno reći, a o tome svjedoče i brojna dešavanja koja se u organizaciji raznih firmi, nevladinih organizacija, obrazovnih i kulturnih ustanova, opština i države održavaju u Akademiji znanja, da je ona postala i veoma traženo i posjećeno mjesto za održavanje istih”, kaže na početku razgovora za Biznis.rs Valentina Dabović, izvršna direktorka Akademije znanja.

U Akademiji znanja zakupci uspešno obavljaju svoju komercijalnu delatnost. Prema rečima naše sagovornice shodno Zakonu, za svaki prostor objavljuje se Javni poziv i već nekoliko godina unazad svi kapaciteti Akademije su popunjeni, a za garažna mesta postoji lista čekanja.

„Naši klijenti su iz raznih zemalja, posebno Rusije i Turske, a kad je u pitanju organizacija događaja, s pravom se može reći da je Akademija znanja postala internacionalni centar”, zaključuje.

O tome kakve su bile prethodne godine za Akademiju najbolje pokazuju Izvještaji o radu, koje usvaja Skupština, a oni sublimiraju i potvrđuju pozitivno poslovanje Akademije.

„Bilans uspjeha je iz godine u godinu sve veći. Takvo poslovanje prepoznale su i referentne firme koje se bave istraživanjem tržišta i nekoliko godina zaredom i Akademja i ja lično, kao menadžer, dobijamo priznanja za uspješno poslovanje. Svakako da i to godi, i da je potvrda našeg zajedničkog truda u kolektivu, da iz godine u godinu napredujemo i poboljšavamo i kvalitet uslova i bonitet poslovanja. Poslednje u nizu je priznanje Zlatni sertifikat poslovne izvrsnosti namijenjeno kompanijama koje kontinuirano posluju sa izvanrednim rezultatima”, otkriva.

Svakako da se globalna situacija i inflacija unutar zemlje reflektuje na rad svakog preduzeća, kaže Dabović, ali njena procena je bila da ne treba ništa menjati po pitanju cena zakupa, jer su navedenim okolnostima svi jednako pogođeni, i oni koji pružaju usluge, kao i oni koji ih potražuju.

„To što smo zadržali postojeće klijente, a imamo stalna interesovanja novih, potvrda je da je moja procjena kao menadžera bila ispravna”, konstatuje Dabović i dodaje da je njena strategija poslovanja za klijente značila faktor sigurnosti u turbulentnim vremenima, koji im je uz nepromenjene cene pružio i nepromenjen kvalitet usluge.

Na pitanje šta bi promenila u tržišnim prilikama da može Dabović odgovara da bi obezbedila upotrebnu dozvolu, povećala kapacitete i ponudu Akademije znanja, omogućila studentima uslove za smeštaj i hranu pod povoljnim uslovima zahvaljujući subvenciji Opštine Budva.

„Smatram da je stvaranje što pogodnijeg ambijenta za mlade način da ih usmjerimo i stvarajući takve društvene okolnosti pomognemo i njihovim porodicama da ostanu na pravom putu, a zdrava mladost je garant zdrave budućnosti”, otkriva.

S obzirom na to da je Akademija znanja preduzeće koje je osnovala Opština Budva, Dabović očekuje da će se važnost toga da zgrada konačno dobije upotrebnu dozvolu konačno i prepoznati.

„Odbor direktora i ja kao izvršna direktorica, uložili smo sve napore koji su u okviru naših mogućnosti i ingerencija da dobijanje upotrebne dozvole predstavimo kao prioritet, ali nije došlo do rješavanja ove situacije. To uveliko limitira dalji razvoj Akademije, jer je dobijanje upotrebne dozvole preduslov za adaptaciju četvrtog sprata Akademije i stvaranja novih funkcionalnih prostora. Samim tim, preduslov je za njeno još bolje poslovanje proširenjem ponude, a i otvara mogućnost da se pored Akademije na opštinskom zemljištu izgradi Studentski dom sa uslovima i za kongresne djelatnosti i potrebe. Time bi ponuda bila zaokružena i to su i srednjoročni i dugoročni ciljevi od kojih ne odustajem dokle god budem na ovom mjestu i funkciji”, otkriva izvršna direktorka Akademije znanja.

U svom dosadašnjem random stažu na čelu Akademije znanja Valentina Dabović je najponosnija na timski rad kolektiva.

„Zaista se svi trudimo da svojim radom sve propratimo, poboljšamo i izađemo svakome u susret.To stvara jednu produktivnu radnu atmosferu i prijatan i stimulativan ambijent u kolektivu, kako u privatnom, tako i u poslovnom životu”, kaže i ističe važnost međuljudskih odnosa. Kada je reč o poslovnom ambijentu, smatra da je uloga medadžera veoma važna u ovom segmentu.

„Naravno, ponosna sam i na poslovne rezultate i rejting Akademije, ali bez ovog prvog, ni ovim drugim ne bih bila u potpunosti ispunjena”, konstatuje za kraj Dabović.