Praksa kod poslodavca rešenje za prevazilaženje deficita radne snage u Crnoj Gori

Praktično obrazovanje učenika kod poslodavaca predstavlja ogroman potencijal za prevazilaženje deficita radne snage, jednog od najvećih izazova crnogorske privrede, ocenjeno je na sastanku u Privrednoj komori Crne Gore (PKCG).

Na sastanku predsednice PKCG Nine Drakić i direktorke Centra za stručno obrazovanje (CSO) Aleksandre Lalević, konstatovano je da je neophodno da privreda bude još snažnije uključena u taj vid obrazovanja, prenosi agencija Mina..

Tokom sastanka je, kako je saopšteno iz PKCG, posebno istaknuto da se mora raditi na promociji celoživotnog učenja, kao i na tome da se što više preduzeća licencira za pružanje ove vrste obuka.

“Cilj je obrazovati kadar u skladu s potrebama tržišta rada, što je posebno značajno u turizmu, gde je tokom sezone potrebno i 20.000 dodatnih radnika”, saopšteno je.

Iz PKCG je saopšteno da su u posebnom fokusu sagovornika bile mogućnosti obučavanja instruktora praktičnog obrazovanja, kako bi privrednici unapredili saradnju sa učenicima i školama, kao i kvalitet same obuke.

“Takođe, unapređenjem ovog segmenta i jačanjem imidža Crne Gore kao destinacije koja uspešno afirmiše celoživotno učenje, ona može biti atraktivna za učenike iz regiona koji učestvuju u programima mobilnosti”, dodaje se u saopštenju.

PKCG i CSO će, prema rečima njihovih predstavnika, i dalje sinergetski delovati u oblasti dualnog obrazovanja, kroz promotivne aktivnosti, organizaciju skupova koji ga afirmišu, motivisanje poslodavaca da se uključe u ovaj proces, te takođe doprinoseći unapređenju regulative koja ga uređuje.