Ključno ulaganje u ljudske resurse

U biznisu postoji nepisano pravilo da je najteža prva godina rada i da onaj ko preživi prvu godinu otvara šansu da poslovanje i nastavi. Međutim, svaka poslovna godina na ekonomski nepredvidivom tržištu ima svoje izazove. Za Biznis.rs razgovarali smo sa Nemanjom Španovićem, direktorom firme G1 Group iz Beograda koja posluje u oblasti izgradnje stambenih i nestambenih objekata.

„Kompanija G1 Group je građevinska, izvođačka kompanija koja je pisutna na tržištu već pet godina. Bavimo se uglavnom izvođenjem svih unutrašnjih radova, završnih zanatskih radova, a na delu projekata izvodimo i radove po principu ‘ključ u ruke’ gde nastupamo sa našim dugogodišnjim saradnicima iz oblasti instalaterskih radova. Naše klijente možemo podeliti u dve grupe, jedna su privatni investitori iz oblasti stambene gradnje, a drugu grupu čine investitori Retail&Business objekata”, objašnjava Nemanja Španović.

Iako postoji na tržištu svega pet godina, firma G1 Group se može pohvaliti odličnim rezultatima. Čini se da nestabilno ekonomsko tržište nastalo zbog pandemije i rata u Ukrajini, kao i veliku inflaciju, jesu osetili, ali sve to nije bitno uticalo na poslovanje ovog preduzeća. Probleme na koje su nailazili, pre svega u vezi sa pronalaskom kvalifikovane radne snage, uspevali su da prevaziđu.

„U 2023. godini, prema dosadašnjim pokazateljima, ostvarujemo osetan rast od oko 20 odsto u odnosu na prošlu godinu. Ovaj rast je pored rasta prometa ispratilo i povećanje zaposlenih u kompaniji. Svakako je, kao i kod većine ostalih kompanija iz ove industrije, najveći ograničavajući faktor bio nedostatak dovoljnih resursa i radne snage. Ovaj problem se nameće kao trend u poslednjih nekoliko godina. Takođe, usled celokupne situacije na svetskom nivou, porasta stope inflacije, došlo je i do naglih skokova kamatnih stopa banaka, što u mnogome utiče na stabilno i predvidivo poslovanje kako izvođačkih firmi tako i investitora. Kao pozitivan faktor u ovoj godini, istakli bismo stabilizaciiju tržišta po pitanju dostupnosti i cena sirovina za ključne građevinske materijale. Ovaj problem u poslednje dve godine je činio veliki rizik u celokupnoj slici poslovanja građevinskih kompanija”, smatra Nemanja Španović.

Poslednjih nekoliko godina došlo je do ekspanzije u visokogradnji, a najviše je to prisutno u glavnom gradu gde su i mogućnosti najveće. Iako je tržište veliko, konkurencija postoji. Preduzeće G1 Group planira da učvrsti svoju poziciju kroz jačanje veza sa partnerskim firmama. U budućnosti G1 Group želi da se izdvoji kvalitetom izgradnje objekata specifične namene.

„Naš plan je da permanentnim usavršavanjem, dodatnim angažovanjem sopstvenih resursa, kao i jačanjem veza sa partnerskim firmama koje nas prate u izvođenju radova, stvorimo jakog i stabilnog izvođača koji će investitorima ili generalnim izvođačima postati strateški partner u ispunjavanju njihovih ciljeva vezanih za izvođenje objekata. U dugoročnom smislu, vidimo sebe kao jednog od budućih investitora u polju stambene gradnje specifične namene (porodične kuće, samoodrživi objekti i sl.) koji će se razlikovati u odnosu na sveprisutnu masovnu gradnju današnjeg vremena”, ističe Nemanja Španović.

Naš sagovornik je svestan da je za uspeh i opstanak svake firme najvažnije ulagati u ljudske resurse. Podizanju firme G1 Group doprineli su mladi ljudi, koji su svojom energijom i znanjem iscrtali put ka uspehu.

„Ponosan sam na činjenicu da većinu firme čine mladi, obrazovani i ambiciozni ljudi, koji svojim angažovanjem i zalaganjem doprinose postizanju bitnih ciljeva kompanije kao i njenom daljem napretku”, konstatuje Španović.

U nastavku pogledajte rang-listu 99 najuspešnijih malih preduzeća u Srbiji u ovoj delatnosti, prema podacima koje nam je dostavio analitički partner CompanyWall na osnovu godišnjih izveštaja kompanija.